员工培训及训练发展资料及样表 （人力资源管理大全）.docVIP

人力资源管理大全经典系列 员工培训发展资料及样表 科学的管理必须制定一套健全的管理制度 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 个人外部培训申请表 - 4 - 个人外部训练申请表 - 5 - 个人训练/教学记录表 - 6 - 从业人员在职培训资历表 - 7 - 各级培训机构工作职责 - 8 - 员工培训报告书 - 9 - 员工培训计划表 - 10 - 员工培训档案 - 11 - 员工年度培训需求调查表 - 12 - 部门培训需求调查表 - 13 - 员工培训需求调查表 - 14 - 培训需求调查问卷 - 15 - 工作内容纲要 - 15 - 员工培训需求调查问卷 - 17 - 员工培训考核表 - 18 - 计划生育管理办法 - 19 - 新员工培训计划表 - 21 - 员工培训记录表 - 22 - 员工培训报告书 - 23 - 年度训练计划汇总表 - 24 - 在职训练测验成绩表 - 25 - 在职训练结训报表 - 26 - 在职训练费用申请表 - 27 - 从业人员在职训练资历表 - 28 - 在职训练实施结果表 - 29 - 在职训练学员意见调查表 - 30 - 训练成效调查表 - 31 - 团体训练申请表 - 32 - 个人外部训练申请表 - 33 - 个人训练/教学记录表 - 34 - 内定新进职员的职前教育日程表 - 35 - 新进职员教育研修日程表 - 36 - 新进职员研修事项检查表 - 37 - 新进职员教育内容检查表 - 38 - 新进职员培训成果检测表（一） - 39 - 新进职员教育成果检测表（二） - 40 - 部属（一般职员）指导重点 - 41 - 部属（营业部门）指导重点 - 42 - 部属（生产部门）指导重点 - 43 - 部属缺点检查表 - 44 - 部属的问题举止检查表 - 45 - 部属不当行为的分析表 - 46 - 新进职员教育成果检测表 - 47 - 新进职员研修报告 - 48 - 照会案件调查报告 - 49 - 研 修 报 告 - 50 - 个人外部培训申请表 姓名 部门 职位 受训机构 受训课程 备 注 ? 申请说明 我个人希望参加上项机构所举办的培训，培训课程细目如下，所需经费希望由公司负担，此项培训必能增加我未来的工作效率，其中课程训练时间，如有任何改变，我必依照公司规则通知有关部门。时间个人如触犯任何公司规则，愿意由公司扣除本人薪水以抵缴公司代付的学费。 课 程 内 容 名称 日期起 日期迄 学费 审 核 姓名 日期 姓名 日期 个人外部训练申请表 姓 名 工 号 部 门 职 位 受训机构 受训课程 备 注 我个人希望参加上项机构所举办的训练，训练课程细目如下，所需经费希由公司负担，此项训练必须增加我未来的工作效率，其中课程训练时间，如有任何改变，我必得依照公司规则通知有关部门。受训练时间个人如触犯任何公司训练规则，愿意由公司扣除本人工资以抵缴公司代付的学费。 课程内容 名 称 日 期 起 日 期 讫 学 费 审 核 姓 名 日 期 姓 名 日 期 个人训练/教学记录表 个 人 训 练 记 录 入 厂 前 训 练 课 程 时 间（年、月） 共 计（小时） 地 点 入 厂 后 入 厂 后 个 人 教 学 记 录 训 练 课 程 时 间（年、月） 共 计（小时） 地 点 姓名 工会 部门 职位 从业人员在职培训资历表 项次 培训时职位 培训课程名称 课程编号 培训日期 时数 累积时数 成绩 评核记录 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 各级培训机构工作职责 序号 培训内容 三级培训机构职责 二级培训机构职责 一级培训机构职责 1 新员工上岗培训 实施岗位操作规范的知道培训 实施本部门情况介绍和工作制度的指导培训 负责人员基本素质审查、培训资料准备、公司简介和培训统一组织实施工作；技术部门负责安全、技术的统一培训 2 日常岗位工作规范培训 实施指导培训 组织、指导培训 人力资源部、计财部协助支持；人力资源部监督检查 3 生产作业操作