6公务员的职诉位设计.pptVIP

* * 2.职位的三要素 职位的 三要素 组织要素：组织结构的需要而非个人安排 业务要素：每个职位的工作量不能过大也不能过小 权力要素：是职务、责任和权力的集合体 3.公务员职位的基本特征 4 5 6 3 2 1 职位是指事而不是指人 存在于担任它的工作人员之先 数量有限 每一职位有一定的名称、内容、责任、工作标准、 任职条件和晋升转任路线等 职位并不意味着担任它的工作人员具有某种终身不变的身份和终身享有的待遇 职位可以按一定的标准和方法划分为若干类别和等级 二、公务员的品位 品位即官阶的等级位置。 品位分类是国家主管部门依据国家的法律、行政管理法规或者当权者的意志，直接对工作人员的身份、地位、资历、学历、能力、经验、贡献等情况进行比较，并在此基础上确定其职务等级和工资等级次序等。 品位 职位，以职位为主，也可综合应用 因人设事VS因事设人，理性化VS感性化 主观VS客观，人格化VS非人格化 三、公务员职位分类的标准 职位分类 的标准 职系说明书 职级规定 职等标准 1.职系说明书 职系是指工作性质充分相似的所有职位的总称。 职系说明书是说明每一职系工作性质的书面文件，其作用是为区分职系提供依据，其内容只包括工作性质，而有关工作的难易程度、责任轻重、所需资格条件均不涉及。 职系说明书的构成要件 职系说明书的 三个构成方面 职系名称及编号 一般叙述 主要业务的列