人事处年度工作的自我总结.docxVIP

人事处年度任职事务的自我总结 　　人事处在省委教导工委，省教导厅的正确领导和分管厅长的悉心指导下，紧紧围绕全省教导事业发展大局，以队伍建设会是主线，以改革创新会是动力，在人员大面积轮岗、任职事务职责重新调整的情况下，全处上下振奋精神，团结拼搏，锐意进取，较好地完成了本年度教导人事任职事务的目标任务。以下就会是本人的任职事务的自我总结： 　　一、顺利完成委厅机关机构改革任职事务的实施 　　委厅机关机构改革实施任职事务于年2月正式启动。针对这次改革人员编制精简比例大、改革操作时间短的特性，在工委领导下，我处严格按照省委、省政府关于机构改革的统一部署和要求，以“三定”规定会是蓝本，精心设计，审慎操作，认真作好改革各个阶段的实施任职事务。一会是全盘动员，深入发动。年2月16日，组织召开了由全体机关干部参加的机构改革动员大会，厅关键领导深入的思维发动和有力的组织动员，使委厅上下迅速进入改革实施状态。随后又不失时机地多次组织召开各种会议，进一步统一思维认识，始终把握好改革的正确方向。二会是制定文件，搞好配套。在认真摸底和广泛调研的基础上，先后制发了“处级领导职位竞争上岗和处及处以下非领导职位双向选择实施办法”，“民主推荐行政处室领导干部实施办法”和“机关驾驶员定岗分流实施办法”等一系列与“三定”规定相配套的文件规定，规范了改革的实施任职事务。三会是调整职能，理顺关系。本着政事分开的原那么，