战略发展与企业文化管理.docVIP

联想控股北京融科智地房地产开发有限公司招聘岗位 战略发展与企业文化管理 岗位名称 战略发展与企业文化管理 岗位编号 所在部门 企划办 岗位定员 直接上级 部门总经理 直接下级 职责与工作任务： 职责一 对房地产行业进行宋观硏究并对业内的标杆企业的商业模式.价值创造与增长的关键点及核心竞争力与管理方 式进行研究； 职责二 对公司未來的战略发展方向进行研究、参与和协助公司总裁进行战略和人才的管理： 职责三 针对某些专项课题与探索方向先进行研究、探索与尝试,为公司的战略发展与战略管理进行试点与积累: 职责四 策划、组织公司的战略研讨会和企业文化研讨会； 职责五 完成领导交办其他工作。 任职资格： 教育水平 重点大学硕士及以上学历 专业 MBA 经验 对房地产行业和资本市场有浓厚的兴趣，最好具备一定的基础。 知识 有管理和金融背景更佳 技能技巧 英语水平听、说、写能力优秀 个人素质 1） 有敏锐的商业意识，思路开阔、敏捷，逻辑思维清晰： 2） 有较强的学习能力、团队协作梢神、沟通协调能力和良好的文字及语言表达能力 备注： 租赁代表 岗位名称 租赁代表 岗位编号 所在部门 经荐部 岗位定员 3 育接上级 租赁部经理 直接下级 本职： 职责与工作任务： 职 责 能够完成租赁计划，并能够积极开拓客户和渠道资源； 工作 任务 通过扫楼，Cold-call,开拓客户资源，保持良好关系； 接待客户，跟