6 第郑六章 考核.pptVIP

材料二：考核三阶段 1949年——1976年为第一阶段，该阶段的强调“政治忠诚式”的锦标赛体制。领导干部考核就像是“锦标赛”，它存在的前提条件是中央对地方的全面政治控制、思想控制以及资源控制。 1978年——2001年为第二阶段，1993年8月14日国务院公布《国家公务员暂行条例》体现了全社会发展经济的迫切愿望，反映到领导人的晋升机制上来便是很多指标直接与经济增长挂起了钩。 2002年——2009年为第三阶段， 《中华人民共和国公务员法》（自2006年1月1日起施行，强调地方领导人具备全面的素质，并能落实科学发展观的要求。 6.3 公务员考核的评定和使用 6.3.1 公务员考核的评定 公务员考核评定就是确定公务员考核成绩的等次，是公务员考核结果的标记。 优秀 称职 基本称职 不称职 我国公务员的考核结果 国家公务员管理教程 21世纪公共管理系列教材 6.3.2 公务员考核的标准 公务员考核标准是确定公务员考核等次的具体参照条件。确定了公务员考核等次之后还必须制定明确具体的公务员考核标准，以便使公务员考核等次的确定更科学合理，更符合客观实际，也更易于得到被考核者本人的认可，从而增加公务员考核的权威性，减少公务员考核结果的管理难度。 6.3 公务员考核的评定和使用 国家公务员管理教程 21世纪公共管理系列教材 L