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- 2021-02-08 发布于天津
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干部作风考核细则第一条根据绩效考核实施方案制定干部作风考核细则第二条综合科负责该细则的实施综合科依据机关制度汇编检查督查时适用本细则规定第三条被考核对象为全系统干部职工临聘人员第四条干部作风考核实行积分制管理满分为分每扣分在当月绩效工资中扣发元扣分项第五条如违反廉政建设规定的情节轻的每项扣分以上情节严重的由纪工委按相关文件执行一全体机关干部要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念多为群众办实事办好事坚决把好事办好把实事办实二坚决反对官僚主义形式主义想群众之所想做群众之所需对来机关办理各项业务的单位
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干部作风考核细则
第一条 根据 XXX 绩效考核实施方案,制定 XXX 干部 作风考核细则。
第二条 综合科负责该细则的实施。综合科依据 XXXX 机关制度汇编检查督查时,适用本细则规定。
第三条 被考核对象为全系统干部、职工、临聘人员。
第四条 干部作风考核实行积分制管理,满分为 100 分,每扣 1 分,在当月绩效工资中扣发 30 元。
扣分项
第五条 如违反廉政建设规定的, 情节轻的每项扣 2 分 以上;情节严重的,由纪工委按相关文件执行。
(一)全体机关干部要牢固树立全心全意为人民服务的 宗旨观念,多为群众办实事、办好事,坚
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