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简历的常见标准汇总 简历是敲门砖， 是求职的第一步， 因此简历的制作成了许多 初入职场的菜鸟的“老大难”问题。招聘的任务很重，得到的简 历也很多， 筛选简历是 HR每天必做的事情。 看了那么多的简历， 有一些简历只被 HR看一眼，便马上放弃考虑，求职者就会失去 得到这个工作岗位的任何机会。那么为什么 HR都是这样，你的 简历总是被拒看？一起来看看你的简历达到标准了没？ 1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、 语法和标点符号方面的低级错误。 最好让文笔好的朋友帮你审查 一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。 2、个人简历最好用 A4 标准复印纸打印， 字体最好采用常用的宋体或楷体， 尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字， 排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。 3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自 传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写， 而对你申请的工作 有意义的经历和经验绝不能漏掉。 4、要保证你的简历会使招聘者在 30 秒之内，即可判断出你 的价值，并且决定是否聘用你。 5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿 意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历， 最好在一页纸之 内完成，一般不要超过两页。 6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上 一封简短的应聘信，会使公司增加对你的