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简历设计中常见七大致命误区 简历写作中常见七大致命误区 在我们与优才通网合作的企业招聘经理和猎头顾问的长期 交流中，我们发现： 寻找高端职业机会的高级人士和职业经理人 在简历写作中存在着七大致命误区： 简历写得太短 许多求职者认为简历要保持在一页或两页的范围内。事实 上，高端职业人士的专业简历应当按照实际需要来决定长短。 如 果你是寻找更高层级职位的高级管理人员， 您可能有很多职业成 就和工作经验需要呈现， 但由于 1-2 页的篇幅限制使你不能全部 列出来。况且，有些列出的事项也需要你对做过的工作或者完成 工作的情况加以具体解释， 所以要求你要按照实际需要来决定专 业简历的长短。 漏掉过去重要的工作经历 如果你有一个很长的从业经历， 而且具有多年服务于多家不 同公司的经历， 您可能以为只列出最近十年的经历就可以了， 许 多人也认为这就足够了。 但是，如果在此之前您有过在大公司或 者有影响力的公司任职的经历， 那么千万不要漏掉这类过去的工 作经历。 在无关的项目上过分解释 您在简历的某些地方可能需要一些修饰， 而其他地方并不需 要。例如：您过去在各个不同公司任职的工作说明，您不必逐项 对每个任职的职务加以工作说明。其他高管通过职衔就会明白。 简历中其他重要的陈述应当用来说明你为什么比其他有相似工 作经验的候选人更加优秀的原因。 其他重要项目可能还包括你在 前面任职的职位上面临