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简历需具备的 7 大要素 众所周知，简历是求职面试的“敲门砖”。打造一份夺人眼 球的简历，你需要从以下入手： 1、无论你的工作年资有多长，一份好的简历不应该超过 3 页; 如果你的工作年资小于 5 年，简历绝对不应大于 2 页，因为 面试官花在每页纸上的时间是有限的。 2、简历要简约，但绝对不是简陋。“简”，简化与应聘岗 位无关的信息内容， 而是聚焦雇主关注的核心能力， 并突出自己 独特的优势或经历。 3、好的简历段落要清晰，能够一目了然，对于工作的起始 年限、服务的企业、担任的岗位等，采用标题式描述法用显著的 黑体予以强化。 4、通过解读招聘启示、理解岗位职责，围绕着招聘岗位的 工作内容来陈述自己分阶段积累的工作经验、 拥有的软技能， 如： 人员管理能力、影响力等。 5、在撰写工作经历时，应采用由近及远、倒叙法描述每一 份工作的主要内容和取得的成绩 ; 对于每份工作内容的描述应先 笼统后具体，以漏斗型的方式层层描述。 6、应聘销售或销售管理类岗位，简历上一定注明你负责哪 类产品的销售工作，是属于 b2c、还是 b2b，通常来讲，工业品 销售看重应聘者的专业技术背景， 而消费品则对应聘者的专业没 有过多的限制， 毕竟它们与我们的生活息息相关， 产品知识比较 容易掌握。 7、简历排版要整齐、简洁，简历书写应遵循“阅读者为王” 的原则，因为简历是提供给面试官阅读的 ! 永远要记住：