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简历中如何写自己缺点 简历可以稍作修饰和夸大， 但一定不要作假。 下面是关于的内容，欢迎阅读！ “优点在谁看来都无疑是优点， 缺点根据着眼点不同也可能被视作优点，这点很重要，所以要写‘有改善余地’的缺点” 正如大家所建议的，按“缺点”这个词字面的意思直接来写 出会造成负面评价的方式不可取。 比如“工作慢”“急躁常失败”等就完全是负面的了。此外，只写成优点的极端面也不全面。 比如来看考虑录用有冲劲的人的企业， 他们会把 “慢条斯理的人”排除在录取条件之外。 又比如在寻找能从事杜绝错误的工作的人才的企业则会把“会犯错的人”排除在录用条件之外。所以最好仔细阅读企业的招聘条件， 尤其是熟读要求的人才类型的栏。如此一来，就能明白用人方在寻求何种性格的人才。 比如，某企业在招聘条件栏要求 “能根据情况迅速临机应变，能集中精力应对事情”，到该企业应聘时，如果写“缺点：性格偏重于谨慎处理事情，所以工作上常常会比较慢”，这样用人方会认为你缺乏迅速反应能力。 如果要应聘该企业，就算自己没有意识，也要写“缺点：过于重视速度，常集中在某事上面”，这样就把缺点栏变成了自我宣传栏。说到底简历还是宣传自己的东西， 所以没必要把自己通常认为的缺点直白的写出来。 当然，如果确实有工作慢的自觉，以免进公司后辛苦，所以不建议明显的虚假性格。 拓展：让简历突显优势的建议 专业不同重点不同 此简历毕竟是以管理专业学生的案