xxxx社会工幅作综合能力培训.ppt

问题的认识和分析阶段 认识和分析问题 需要评估 目标制定阶段 界定总目标和影响性目标 建立目标的优先次序 方案安排阶段 制定各种可以实现目标的可行性方案 选择理想的可行方案 决定资源需求和争取资源 制订行动计划 考虑服务的评估：过程评估和效果评估 社会服务方案的策划步骤和方法（重点） 社会服务机构的定义（非重点） 指由政府、社会团体或个人兴办的，通过社会福利从业人员，包括专业社会工作者、半专业的服务人员、辅助工作人员等，为特定的服务对象提供服务的非营利组织。 社会服务机构的类型与运作 社会服务机构的性质（基本了解）： 非营利性 资金来源：政府财政拨款，社会捐助，国际援助 服务宗旨：为服务对象谋取幸福，促进社会进步 不以获取利润为目的 强调社会使命和社会责任 功能：提供专业、优质的福利服务 社会服务机构的类型（一般分类）（重点） 政府主管社会保障（福利）事务的行政机构 从事公共服务、公益服务的机构 非政府或非营利组织 政府 民政部，人力资源与社会保障部 群团组织 共青团，妇女联合会，工会，老龄工作办公室，残疾人联合会，红十字会 社会公益类事业单位 公益一类：承担政府规定的社会公益服务、无偿服务，不通过市场配置资源。（政府办社会福利院） 公益二类：向社会提供公益服务，自主开展相关业务，依法取得服务收入。 公益三类：具有一定公益属性，但社会化程度较高，基本实现由市场配