猴子的故事：团结铸造信心-案例-管理寓言.pdfVIP

猴子的故事：团结铸造信心 - 案例-管理寓言 关于猴子的故事很多，有一个颇令人感慨。在某一个地方，人们吃 猴子就如同吃猪或者鸡鸭一类的牲畜家禽。一户人家的一个笼子里面关 着十几只大小公母不一的猴子，每次有人打开笼门，猴子们都会十分恐 惧，争先恐后地往笼子的角落里钻。总有一只被选中，当他们中间的一 只被选中拎出笼子时，其余的猴子就会放下心来，快乐地在笼子中嬉 戏…… 猴子越来越少，最终只剩一只，当笼门再打开时，这只猴子拼命躲 向角落，试图离那只抓它的手远一点，无奈的是，它只要逃不出笼子， 就一定会被抓到。在出笼门的一瞬，猴子咬了抓着 自己脖子的那只手一 口，鲜红的人血流淌到猴子小巧光滑的身体上，手的主人十分愤怒，一 刀结果了猴子的性命而后说： “多亏只是一只来咬我，要是多来几只恐 怕还没有办法对付呢。” 管理启示： 老话说得好， “团结就是力量”。如果是很多猴子团结一致采取行 动的话，或许还有保全生命的一线机会。这用时下时髦的话说，一个好 的集体也必须是一个优秀的团队，而一个优秀的团队，一定是一个沟通 渠道通畅，上下认知水平一致的优秀集体。同一个团队中，大家彼此互 相配合，心往一处想，劲往一处使，往往事半功倍。优秀的团队精神是 企业真正的核心竞争力，正如《团队精神》一书所说 “一个企业如果没 有团队精神，将成为一盘散沙，一个民族没有团队精神，将一事无成， 被外族践踏。” 竞争时代，好的团队精神绝对是核心竞争力之一。例如温州人的生 意做到了世界各地，他们凭的是什么？除了精明的生意头脑之外，他们 凭的是 “抱成团”的精神。从社会学的角度来看，这种 “抱成团”的基 础是由血缘关系、地域关系、人缘关系凝结而成的一种集体意识的体 现，而从管理学的角度来看，这是一个广义的，建立在共同认知层面上 的 “团队”。他们为着共同的愿景和使命一起奋斗，把同一个群体凝结 成同一个团队，大家分工协作，相互扶持，彼此学习，共同成长。共同 的成长的结果是造就了一方经济的发展，一方经济的发展又促进了国家 经济的繁荣，国家经济的繁荣增强了我们整个民族的自信心，而我们的 民族自信心绝对来 自于全民族的团结。从这个意义上来说， “团结就是 力量”决不是一句口号式的空话。