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毕业设计 题 目 人力资源绩效考核系统分析与设计 摘要 本文介绍了一个以JSP(Java Server Page)为编写语言工具，应用orac 1 e进 行数据库的创建和管理，界面简洁、易操作的简易人力资源管理网站的设计与实 现。系统主要功能是人力资源的绩效考核，后续的升级版本小会逐步完善这些功 能，并在此基础上扩展其他功能。 利用JSP技术开发的人力资源管理系统，实现了网站人力资源方而的动态管 理，使得对信息的管理更加及吋、高效，提高了工作效率。同时对系统的开发原 理、系统的功能特点和设计方案进行了介绍。 网络化的今天，通过网络人力资源管理系统，使新的人力资源协作管理模式 成为可能。通过网络管理系统，专业的人力资源管理人员可以提高口身的工作效 率，作好人力资源管理的协调工作，提高人力资源利用率；通过网络管理系统， 员工可以直接管理自己的技能，有效地发现和挖掘身的潜能，及时与自己的丄 级、下屈、同事进行的沟通与交流，同心协作，积极为企业的发展与决策贡献力 量。通过网络人力资源管理系统对企业人力资源进行管理，使企业人力资源管理 适应时代的发展要求，大大提高了企业的核心竟争力。而有效的人力资源管理已 经成为组织发展与成功的战略性选择，人力资源管理过程屮，绩效考核作为人力资 源管理的重要组成部分，为人力资源管理的各项主要环节提供确切的基础信息，可 以说，没有考核就没有科学有效的人力资源管理。 本论文围绕系统的人力资源绩效考核功能模块，阐述了系统的开发流程和主要 功能实现。 关键字：绩效考核；人力资源管理系统；JSP； Struts； oracle 目录 TOC \o 1-5 \h \z HYPERLINK \h \z 22 系统功能与实现 22 2. 1.基础信息模块功能与实现 22 2. 2.指标体系管理功能与实现 24 2. 3.考核管理模块功能与实现 25 2?2?4?综合查询模块功能与实现 26 2. 5.统计分析模块功能与实现 27 HYPERLINK reloadable二true〉 Resource auth二Container nenne二IIUMRES type=//javax. sql. DataSource，z dri verCl assName=，，oracl e. jdbc. OracleDri ver/z maxTdle二10 maxWai t=，/_l，z username=zzhumres，z password二1234 url二jdbc:oracle:thi 门：@1ocalhost:1521:orcl〃 maxActive二10 / /Context Fl前采用的是oracle,数据库设计独立于应用开发语言和工具。 1. 3.开发环境介绍 以下软件版本是本次系统开发屮所使用的： 1. 3. 1.操作系统：window 7 Windows 7是由微软公司开发的，具有革命性变化的操作系统。 系统名称：Windows 7 核心版本号：Windows NT 6. 1 开发代号：Blackcomb 及 Windows ViennaWeb 1. 3. 2.服务器：Tomcat 6.0 Tomcat很受广大程序员的喜欢，因为它运行吋占用的系统资源小，扩展性 好，支持负载平衡与邮件服务等开发应用系统常用的功能；而且它还在不断的改 进和完善屮，任何一个感兴趣的程序员都可以更改它或在其屮加入新的功能。 Tomcat是一个小型的轻量级应用服务器，在屮小型系统和并发访问用户不 是很多的场合下被普遍使用，是开发和调试JSP程序的首选。对于一个初学者 来说，可以这样认为，当在一台机器丄配置好Apache服务器，可利用它响应对 HTML页而的访问请求。实际上Tomcat部分是Apache服务器的扩展，但它是独 立运行的，所以当你运行tomcat时，它实际上作为一个与Apache独立的进程 单独运行的。 3. JAVA 虚拟机：JDK 1.6 Java虚拟机是一个想象屮的机器，在实际的计算机上通过软件模拟來实现。 Java虚拟机有自己想象屮的硬件，如处理器、堆栈、寄存器等，还具有札|应的指 令系统。 Jewei语言的一个非常重要的特点就是与平台的无关性。而使用Ja腹虚拟机 是实现这一特点的关键。一般的高级语言如果要在不同的平台上运行，至少需要 编译成不同的FI标代码。而引入Java语言虚拟机后,Java语言在不同平台上运 行时不需要重新编译。Java语言使用模式Java虚拟机屏蔽了与具体平台相关的 信息，使得Java语言编译程序只需生成在Java虚拟机上运行的H标代码(字节 码)，就可以在多种平台上不加修改地运行。Java虚拟机在执行字节码吋,把字节 码解释成具体平台上的机器指令执行。 1. 3. 4.数据库：o