关于全区事业单位改革工作的调研报告.docVIP

PAGE - PAGE 9 - 关于全区事业单位改革工作的调研报告 根据区委重点工作课题调研分工，最近，我们对全区事业单位改革情况进行了调研，现将有关情况汇报如下： 一、我区事业单位综合改革简要回顾 为适应市场经济要求，并与其他改革工作相配套，解决事业单位管理体制不顺、运行效益低下、发展与需要脱节等突出问题，邗江99年率先主动开始了全县范围内的事业单位综合改革，明确改革的总体思路为：建立一种制度（法人治理）、提高两个效益（社会效益和经济效益）、实现三化目标（社会化投入、市场化运作、产业化发展）、改革四项制度（产权制度、人事制度、分配制度、保障制度）。经过99年的全面实施，2000年后的“深化、完善、拓展、提高”以及近几年来不间断的推进，事业单位综合改革取得了明显成效：一是调整了机构设置。全区事业单位由99年初的644个调整到目前的345个；二是压缩了编制人员。事业单位人员数由9649人压缩到7387人；三是减轻了财政负担。据当时测算每年可减少财政支出645万元，实际减少额可能更多；四是提高了运行质态。各类事业单位改革后，发展意识、竞争意识、服务意识明显增强。五是起到了一定的示范作用。邗江的改革不仅解决了自身的一些突出问题，而且摸着石头过河探出的新路，启发了周边地区的改革思路，并得到了上级领导的肯定。 对照近年来国家和省市相继出台的一系列政策文件，大家认为邗江超前实施的综合改