2021酒店员工行为规范管理规定.docxVIP

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2021-02-06 发布于天津
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酒店员工行为规范管理规定目的为保持良好的服务质量和快捷的服务效率确保酒店正常工作秩序特制订此员工行为规范及员工管理制度请全体员工认真执行二处分程序员工凡受到任何纪律处分部门均会发出员工奖惩通知单列明员工犯规细节和处分理由经受处分之员工签名后部门经理签名认可送交人力资源部审核报总经理审批亦可由人力资源部直接通知程序同上员工如受到纪律处分在处分有效期内原则上不提升职务或工资不能参加优秀员工评选或类似评选活动根据员工受处分类别分别予以扣发当月工资员工犯规证据确凿但拒绝在员工奖惩通知单上签名者部门经理和

酒店员工行为规范管理规定、目的：为保持良好的服务质量和快捷的服务效率，确保酒店正常工作秩序，特制订此员工行为规范及员工管理制度，请全体员工认真执行。二、处分程序：、员工凡受到任何纪律处分，部门均会发出《员工奖惩通知单》列明员工犯规细节和处分理由，经受处分之员工签名后，部门经理签名认可，送交人力资源部审核，报总经理审批；亦可由人力资源部直接通知，程序同上。、员工如受到纪律处分，在处分有效期内原则上不提升职务或工资，不能参加优秀员工评选或类似评选活动。根据员工受处分类别分别予以扣发当月工资。员工犯规证据确凿，但拒绝在《员工奖惩通知单》上签名者，部门经理和人力资源部双方直接