营销部工作管理细则.docxVIP

营销部工作管理制度 （一） 服从领导，听从安排，自觉遵守公司制定的各项规章制度，想方设法圆满完成公司下达的 年度目标任务。 （二） 不论是在景区或是在外，要仪表端庄，不得奇装异服，不酗酒滋事，始终保持重渡沟人的 良好形象。 （三） 尊重客户，在对外交往中要态度和蔼，文明用语，不卑不亢，端庄大方，坚守工作岗位， 不得无故缺岗离岗，有事必须请假，擅离职守者，按旷工处理，情节严重给公司造成损失者，从 严处理。 （四） 遇有重大问题要及时请示、汇报，不得越权办事，不得自作主张处理重大问题。 （五） 严格执行财务规定，外岀所有开支，必须先请示报告，并报请主管领导批准，否则，费用 自理。 （六） 内勤人员要按要求做好各项数据的收集和汇综工作， 并及时报告有关领导和上报上级部门 （七） 所有文字材料，要分门别类，妥善保管，以便日后查询，要保守公司营销机密，所有内部 文件、数字、报表、营销计划，不经公司领导允许，不得向外人泄露。 （八） 要勤俭节约，节俭办事，对宣传品、办公用品、日常用品和公有财产要物尽其用，严禁铺 张浪费。 （九） 以上制度，违犯一次者罚款 10— 20元，违犯3次以上者，通报批评，直至解除聘用。