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行政人员月度考核表 姓名 部门 职务 日期 考评内容 考评内容 评估要点 分 值 员工自评 部门主管评估 优 良 中 差 优 良 中 差 10-8 7-5 4-2 1-0 10-8 7-5 4-2 1-0 工作业绩 及时、保质完成工作 10 高效开展工作 10 工作方法 10 专业能力 良好的职业道德，品行端正 8 岗位专业知识拥有程度 8 实际工作经验以及解决问题能力 8 对本岗位职能与职责的认识程度 4 工作中能提岀创新的见解和方法 3 善于学习，提高 5 务实与敬业精神，热爱本岗位工作 5 日常工作管理及自我管理 3 具有团队协作精神 5 工作计划与条理性，目标意识 3 工作主动性与积极性 5 工作的服从与配合情况 5 遵守公司各项规章制度及岀勤情况 5 对公司及企业文化的认识程度 3 考核等级 □优秀（95分以上） □良好（94-85分） □合格（84-75分） □较差（75分以下） 自 评 分 领 导 评 分 领导评价：