职工农电工岗前安全教育管理制度.doc.docxVIP

职工农电工岗前安全教育管理制度 安全监察部 ** 县电业局岗前安全教育管理制度 科学技术是生产力，技术只有为劳动所掌握。农电企 业要安全生产、文明经营，提高劳动生产率，提高经济效 益就必须培养一批有社会主义觉悟，有一定专技术水平， 有满足生产岗位需要的较高劳动技能的职工队伍。因此， 制定职工培训考核实施办法。 1、 培训目标 我局必须对新进职工进行岗位必备的专业技术和工作 能力方面的系统培训，通过培训，使之能适应岗位需要， 胜任本岗位工作及升岗、转岗的需要还要适应知识更新的 需要。 2、 培训对象 各类新人员以及在岗、转岗、持岗工人。 3、 培训内容 培训的主要内容有：职业道德、法纪法规、文化 知识、技术业务 其中技术业务培训内容分为：技术等级培训、岗 位培训、适应性培训。 技术业务培训是以部颁《工人技术等级标准》具 体结合企业实施工作进行技术等级的达标培训。 4、 培训方式 1) 岗前培训：各类新参加工作人员(大中专、技校 毕业生、复转军人、转岗人员、外调入人员)均要进行岗 前培训。 岗前培训内容：职业道德教育，法纪法规、有关规 章、规程制度和安全生产知识教育，同时进行专业基础知 识和专技能训练。 ## 培训结束后，要进行安全知识，业务理论，实际操 作的全面考试和考核，成绩存档。 对转岗人员主要进行规章制度，安全生产的教育， 进行岗位知识及专业技能的训练。 新入公司的复员转业军