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- 2021-02-06 发布于天津
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XX 科技销售部制度规定
目录
一、项目市场部功能职责规划
二、项目市场部建设
1、市场部发展规划及管理理念
2、销售团队组织架构设计原则
3、市场部组织架构
4、人员编制及职位描述
5、销售团队组建
6、销售团队激励制度
三、销售团队培训
1、销售团队培训原则
2、销售团队培训的内容
3、培训的组织
4、培训的日程安排
5、培训的考核 (1)、考核的组织 ( 2)、考核的日程安排 .
、销售部团队建设
1、 销售团队组织架构设计原则
1) 立足XX公司当前的实际状况,架构上具有一定拓展性。
2) 尽量精简人员,降低成本,提高运作效率
3) 组织结构扁平化,使管理关系更简单、清晰,增强部门的运作效率
4) 树立核心销售力量,后备力量储备化发展。
2、 销售部组织架构
3、部门职责及岗位分工
⑴、直销部:针对广东省内的新 /老客户,以及代理商覆盖区域之外的客户进行销售和后续服务;
⑵、网络营销部:依托公司官网平台,通过互联网渠道销售公司软件和设备;
⑶、大客户部:针对国内各大院校及行业内相关企业进行关联营销;
⑷、代理商部:开发国内各区域代理商,跟进负责区域的代理商按期回款, 对区域内代理商进行筛选、
考核及培训等配合工作。
a 销售经理
b 网络营销组
c 渠道销售组
d 外拓组
e内勤组
初期目标建设为 abcd 四项,主要重点针对 bd 项,以下架构也以初期建设为主框架。
4、
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