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创建企业高效人才机制 管理者的人力资源课程 寇家伦 讲师介绍 寇家伦老师简介 实战派人才测评与领导力专家、MTS创始人兼首席技术官（CTO） 寇老师曾被清华大学继教学院聘为特聘教授、北京大学、中国人民大学、浙江大学等院校总裁和人力资源总监 班特邀讲师。曾担任智联招聘资深专家、时代光华特聘讲师、伊利学院特聘讲师等，寇老师还曾长期担任中国 商业联合会职业经理人研究委员会副秘书长、管理者评价中心主任。 研究与实践方向：人才测评、领导力开发、人力资源管理、员工满意度 寇家伦老师具有丰富的企业人力资源管理经验与顾问经历，曾主持或参与了中国数十家知名企业的人才测评、领导力开发 等人力资源管理咨询项目。对人才测评技术在企业人力资源管理的实践有诸多独到观点；并公开出版多部著作，先后著有《人 才测评》、《成长型企业人力资源管理》.《人才测评教程》、《人力测评四步曲》、《人才测评实施指南》.《卓越领导力 开发》等。 寇家伦老师领导他的团队，利用“胜任力模型开发技术”、“评价与发展中心技术”为多家企业中高层领导者提供了评价 与发展服务，在测评过程中基丁?客户特点进行个性化的素质模型与测评题目设计，取得显著成果。寇老师带领团队经过多年不 懈努力成功开发了 “MTS管理者胜任素质测评系统”，该系统己经成为国内最具实用价值的管理者素质评价系统，被多家政府机 构及企业引进。寇家伦老师数年来累计在全国20多个城