员工工资 管 理系统_数据库课程设计.docVIP

企业员工工资管理系统设计 TOC \o 1-3 \h \u 21746 一、背景 1 1575 二、员工工资系统设计 1 583 2.1系统功能分析 1 30236 2.2系统物理模块设计 2 23477 三、 数据库设计 2 14994 3.1数据流需求分析 2 13873 3.2概念模型设计 2 25884 3.3逻辑结构设计 4 29618 四、数据库程序设计 5 13277 4.1用户登录模块 5 13768 4.2 主窗体模块 6 5681 4.3员工信息模块 7 31273 4.4工资信息模块 8 22427 附录 8 一、背景 一公司下分若干部门，公司有总经理一名，每部门有经理一名，职员若干,在经济快速发展的同时，需要在一个员工工资管理系统，其中员工的工资包括基本工资，岗位工资，绩效工资，津贴补贴，应扣工资 二、员工工资系统设计 2.1系统功能分析 工资管理系统系是为了更好地实现工资各种信息的管理以及各种信息的安全性管理。本系统主要对查看员工的各种工资信息需求所设计的，可以很好的管理数据。 本系统的主要功能由以下几个部分组成： 经过调研及分析，工资管理信息系统主要完成以下功能： 员工信息数据的输入； 员工信息的添加、修改、删除； 企业工资的基本设定； 员工个人工资的汇总； 员工个人工资的查询。 2.2系统物理模块设计 工资管理系统 工资管理系统 工资汇总工资基本设定员工信息 工资汇总 工资基本设定 员工信息 个人工资查询工资汇总表岗位工资基本工资津贴补贴绩效工资员工信息修改员工信息删除员工信息添加应扣工资 个人工资查询 工资汇总表 岗位工资 基本工资 津贴补贴 绩效工资 员工信息修改 员工信息删除 员工信息添加 应扣工资 数据库设计 3.1数据流需求分析 登陆信息 返回信息 用 户 用 户 登 录 操 作 数据库 错误信息 寻找信息 数据库需求分析——数据流图 3.2概念模型设计 根据系统数据流图和数据字典，得出系统的概念模型（E-R）如图所示。 登录界面信息 登录界面信息 密码权限用户名 密码 权限 用户名 登录界面实体图 员工信息员工编号职称学历部门名称年龄性别 员工信息 员工编号 职称 学历 部门名称 年龄 性别 姓名 姓名 员工信息实体图 员工工资信息 员工工资信息 员工编号 员工编号 应扣工资 应扣工资 基本工资 基本工资 补贴津贴 补贴津贴 绩效工资岗位工资 绩效工资 岗位工资 员工工资实体图 员工信息 员工信息 员工编号员工工资信息 员工编号 员工工资信息 总体E-R图 3.3逻辑结构设计 根据上述概念模型设计得出的E—R图，我们可以得出系统中涉及的主要实体有2个，其结构如下： 员工信息数据字典： 字段名 是否为空 数据类型 员工编号（索引） NOT NULL C(3) 姓名 NULL C(10) 性别 NULL C(2) 年龄 NULL N(2) 部门名称 NULL C(10) 学历 NULL C(10) 职称 NULL C(10) 员工工资信息数据字典 字段名 是否为空 数据类型 员工编号 NOT NULL C(3) 基本工资 NULL N(4) 岗位工资 NULL N(4) 绩效工资 NULL N(4) 补贴津贴 NULL N(3) 扣除工资 NULL N(3) 汇总 NOT NULL N(5) 四、数据库程序设计 4.1用户登录模块 登录模块的详细设计主要是用户登录的一个界面，判断登录的用户是否是该公司的员工进入后将面对的是主界面，从而进行相关的操作。 登录的界面主要由用