公司员工考核表..pdfVIP

精品 word 文档 值得下载 值得拥有 员工考核表 姓名 部门 岗位 日期 分 考核结果 自评分 考核分 项目 考核内容与标准 数 等次 分数 工作量很多，积极提前完成，并主动承担本职工作 优秀 27-30 工作 以外的任务。 30 任务 按规定时间和要求认真完成，工作量饱满。 合格 21-26 工作积压，不靠帮助来不及完成。 不合格 ≤20 工作细微、周到、无差错、结果无反复，工作质量 优秀 27-30 极高，工作后资料及时整理归档。 工作 工作过程和结果无特别差错，工作质量高，工作后 30 合格 21-26 质量 资料整理、保管较好。 工作过程和结果经常出差错，需领导督促，工作后 不合格 ≤20 资料整理、保管不理想。 具有较强的敬业精神，坚持满勤经常超时工作，办 优秀 18-20 事原则性强。 工作 20 有敬业精神，出满勤，办事原则性好。 合格 14-17 态度 敬业精神不够，出勤未达到公司要求，办事原则性 不合格 ≤ 13 不够。 组织协调能力强，能独立处理工作中遇到的困难， 优秀 18-20 工作上一贯相互支持，团结同志，共同进步。 协调 组织协调能力尚可，工作上能相互支持，能团结同 能力 20 志。 合格 14-17 组织协调能力较差，工作上不能相互支持，团结同 不合格 ≤ 13 志较差。 优秀 90-100 自评 合格 考核 70-89 意见 不合格 考核人： 年 月 日