催促回岗通知书.docxVIP

???????????????????????最新 料推荐??????????????????? 催促回岗通知书 同志： 你的病假期于 2014 年 6 月 10 日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。 现正式通知你于接到通知后即日回岗工作（三天内），若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员 工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘（严重违纪）的第 5 种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达 6 次；年累计旷工五天（含）以上；或连续旷工三天（含）以上”的规定和你解除劳动关系。 特此通知！ 有限公司 2014 年 7 月 日 1 ???????????????????????最新 料推荐??????????????????? 解除劳动合同通知书 同志： 我公司已于 2014 年 月 日书面通知你回岗工作，并已通知你“于接到通知后三天内回岗工作， 或提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理， 并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘 （严重违纪）的第 5 种情形的规定进行处理：“当理由，经常迟到、早退，每月达 6 次；年累计旷工五天（含）以上；或连续旷工三天（含）以上”的规定和你解除劳 动关系。”由于你至今未回岗工作， 也未办理请假手续，实际旷工 天。我