（招聘面试）国家电网公司选人用人管控平台.pdfVIP

（招聘面试）国家电网公司 选人用人管控平台 “国家电网公司选人用人管控平台”专题 一、 项目介绍 1. 项目背景 近年来，国家电网公司坚决贯彻党中央、国务院各项决策部署，认真落实科 学发展观，围绕深化集团化运作，不断加强人力资源体系建设，强化人力资源集 中统壹管理，人力资源集约化管理取得重大进展，为建设统壹坚强智能电网提供 了组织保障和人力资源支撑,显著提升了公司运营的效率和效益。 随着国家能源战略的调整，公司发展面临重要机遇，以特高压电网为骨干网 架的统壹坚强智能电网将进入全面建设阶段，按照电网发展规划，到 2015 年电 网规模将比今年翻壹番。企业不断发展壮大，电网快速发展，对人力资源工作提 出了新的要求。 面对复杂的环境和艰巨的运营发展任务,公司提出把队伍建设作为提升公司 可持续发展能力的关键，建立适应“俩个转变”需要的人力资源管控体系和工作 机制，实施全员教育培训，全面推进各级领导班子、干部队伍和各类人才队伍建 设，抓好紧缺人才的培养和引进，不断优化队伍结构，增强队伍素质，激发员工 创造活力，为建设“壹强三优”现代公司提供人才保障和智力支持。 2. 项目简介 2.1 项目目的 于公司理念和发展规划上，国家电网公司高度重视人力资源管理工作， 秉承 “以人为本”的