玖欧总经理助理岗位职责.pdfVIP

总经理助理岗位职责、权限、定位 一、总经理助理的基本岗位职责： 1、协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作； 2、起草各类策划文案、公文、工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 3、起草、存档整理总经理签发的文件； 4、公司管理制度的完善与修订，公司网页内容审核，设计方案的修订； 5、接听总经理的办公电话、妥当应答，并做好电话记录； 6、掌握并负责总经理的日常行程安排与协调； 7、完成总经理交办的其他工作； 8、根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构； 9、完成公司人力资源的日常招聘工作； 10、完善公司绩效考核制度。 二、总经理权限与责任： 1、权限： a、经总经理授权后，对公司的生产经营有计划权和调度权。 b、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。 c、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。 d、对总经理决策有建议权。 2、责任: a、对公司年度生产经营计划的完成负组织协调责任。 b、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任。 c、因调研信息严重失真、影响公司重大决策给公司造成损失，应负相 应的经济责任和行政责任。 三、总经理助理在企业内该如何定位： 1、总经理助理在企业内应该享受副总经理的基本待遇，职位相当于副总经 理，职权次于副总经理和总监（行政总监、市场总监、客户总监、媒介总监、策 划总监、艺术总监、财务总监等具体业务工作分管领导或责任人）。 2、总经理助理因直接配合总经理的日常工作，应该是总经理的得力干将、 得意助手。 3、总经理助理工作时的言行应该代表总经理的作风与为人，必须以公司利 益为重。 4、总经理助理的工作性质不同于总经理秘书。但初入职者，应先履行总经 理秘书的工作，了解总经理的品性为人、思想意识、经营理念、人生目标、业务 知识、社交圈子……，言辞必须谨慎，应严格遵守其与公司签定的保密协议。 5、总经理助理是总经理直接物色、培养、储备的企业管理者，对企业、对 总经理应该绝对忠诚。 6、优秀、成熟的总经理助理，一般都能被提拔成副总经理或执行总经理， 将会行使更高更多的职权，享受更高的待遇或直接把持企业一部分股份。 7、总经理助理的公关、协调能力应该比总经理优秀，思想意识、经营理念、 人生目标、业务知识、社交圈子应尽量与总经理保持一致、不分伯仲，甚至应该 超越总经理。否则就不能胜任该职位，也不可能得到总经理的赏识和提拔。