公司员工积分考核制度..pdfVIP

精品 word 文档 值得下载 值得拥有 公司员工积分考核制度 为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高工作效率，增强公司 活力，调动员工的工作积极性，使本公司之奖惩有所依循，并使广大 员工能全面遵守公司规章制度， 秉公平、公开、公正原则、 赏罚分明， 依据公司有关法规而制定此考核制度。 对于有下列行为之一的职工，扣 1 分。 1、没有按照公司规定报货的。 2 、破环公司卫生环境，乱丢纸屑、随 地吐痰等。 3、因疏忽造成工作错误，情节轻微的。 4 、不按规定填 写报表或工作记录的。 5 、公司车辆保持整洁，每周一检查。第一次 发现车辆不整洁的罚款 50 元，第二次发现车辆不整洁的扣 1 分。 6、 浪费材料或不爱护公物，属情节尚轻的。 7、办事拖拉影响工作处理 不当的。 8 、在工作场所喧哗，妨害他人工作情节严重的。 9、违反 上级指示，情节尚属轻微者。 10、被指派加班，加点，借故推脱不办 理请假手续的。 11 、使用本公司公用设施后不维护的。 12、故意拖 延或借口搪塞上级指派的工作的。 13、在公司仓库区内吸烟的。 14 、 属警告事项，但拒绝认错的。 15、违反其它规定，情节尚属轻微的。 对于有以下行为之一的员工，扣 2 分： 1、对同事恶意攻击、诬陷、伪造，制造事端者。 2 、言行失检、态 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 度傲慢、经劝导仍不服从者。 3、捏造不实记录，报表或口供蒙蔽上 级者。 4、上班时间擅离岗位，影响本职工作者。 5、违反工作方法， 严重影响公司正常运作及名誉者。 6、投机取巧， 牟取非份利益者。 7、 接受与职务有关的馈赠者。 8、造谣生事，散播流言，使公司蒙受损 失者。 9、利用公司财产及设备做为私用。 10、拒绝服从领导合理指 挥，或无理取闹者。 11、破坏公司财产造成经济损失者。 12、违反公 司规定，扰乱市场，使公司蒙受经济或名誉损失者。 13、作精神散漫 又是故意不按规定工作者。 14、违反其它规定，情节较重者。 （以上条款根据事态轻重而定，事态严重者本公司有权追究相应法律 责任） 在以下情况中，可以加 1 分： 1、销售指标达标或超标的。 2 、积极参与公司各项活动， 表现突出的。 3、爱护公司财物，并有具体事迹者。 4、积极主动维护公司制度并有 具体事迹者。 5、对于主办业务有重大进展或改革绩效者。 6、执行临 时紧急任务能按时完成，表现优秀者。 7、. 检举重大违反规定或损害 公司权益事项者。 8、参与紧急救援工作，主动承担，并处理恰当者。 在以下情况中，可以加 2 分： 1、对主办业务有重革新，提出方案，经采用后成绩卓越者。 2、对于 舞弊或有危害本公司权益事情， 能事先举报或防止， 使公司避免重大 损失者。 3、遇意外