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外贸经理工作计划 2018[最新版] 外贸经理工作计划 2018[最新版] 部 门_________ 部 门_________ 姓 名_________ 姓 名_________ ____年___月___ 日 ____年___月___ 日 一、日常管理与技能培训 加强日常管理，提高工作效率，节约运行成 ，巩固 一、日常管理与技能培训 加强日常管理，提高工作效率，节约运行成 ，巩固 工作业绩。 工作业绩。 1、 继续坚持周例会制度， 重点总结汇报客户情况及进展， 遇到的实际困 1、 继续坚持周例会制度， 重点总结汇报客户情况及进展， 遇到的实际困 难， 能解决的当场解决， 解决不了的小组讨论后上报; 同时， 了解每位业务员 难， 能解决的当场解决， 解决不了的小组讨论后上报; 同时， 了解每位业务员 的工作、 生活情况，做到心与心沟通，巩固现有团队的凝固力，减少人员流失。 的工作、 生活情况，做到心与心沟通，巩固现有团队的凝固力，减少人员流失。 2、只有不断培训才能提高实际操作能力，公司内部交流互学的同时要注重 2、只有不断培训才能提高实际操作能力，公司内部交流互学的同时要注重 采取走出去引进来的先进工作理念， 通过培训与学习打造精英外贸团队。 一定 采取走出去引进来的先进工作理念， 通过培训与学习打造精英外贸团队。 一定 要 改变坐等只在网上发邮件的单一思路，要走出去，拜访客户，请进来了解客户 ， 要 改变坐等只在网上发邮件的单一思路，要走出去，拜访客户，请进来了解客户 ， 继续参加国际教育展会， 积极参加各种机构的培训会， 小型沙龙， 大型公开课 继续参加国际教育展会， 积极参加各种机构的培训会， 小型沙龙， 大型公开课 等。 等。 3、了解国际销售态势和方向 ，协助总经理完善分配机制;及时组织产品技 术 3、了解国际销售态势和方向 ，协助总经理完善分配机制;及时组织产品技 术 培训，积极寻求寻找客户的新办法，争取每月走出去培训一次。 培训，积极寻求寻找客户的新办法，争取每月走出去培训一次。 二、人才引进与团组建设 提高人才质量，打造优秀团组，发挥团队力量 ，提 二、人才引进与团组建设 提高人才质量，打造优秀团组，发挥团队力量 ，提 高工作业绩。 高工作业绩。 1、 人才聘用遵循实用性， 不多不少、 不高不低， 四个人能担当就不找 1、 人才聘用遵循实用性， 不多不少、 不高不低， 四个人能担当就不找 五个， 大专生能做可不用博士。本年度外贸部计划招聘外贸业务、电子商务、维 五个， 大专生能做可不用博士。本年度外贸部计划招聘外贸业务、电子商务、维 修服务 等专业人才 10 名。 修服务 等专业人才 10 名。