出勤考核制度..pdfVIP

精品 word 文档 值得下载 值得拥有 关于公司出勤考核的各项规定 一 . 目 的: 为加强公司管理力度 ,进一步规范公司各类规章制度 ;使公司日常考勤考核管理更加 有序 ,保障员工有效工作时间。 二 .范 围: 适用于任职于亿倍通（福建）实业有限公司深圳分公司的所有员工。 三．具体细则： (一). 日常作息时间的规定： 公司原则上实行大、小周（五 / 六天）工作制 ,作息时间具体如下 : 1 ．大周作息时间： 上班时间：周一至周五 上班时刻：上午 9:00am~12: 00am ; 下午 13:30pm~6:00pm 2 ．小周作息时间 : 上班时间 :周一至周六 上班时刻 : A. 周一至周五坐休时间同大周一致 ; B. 周六上班时间为：上午 9:00am~12:00am ; 下午 1:00pm~3：30pm (二).对正常上班时间内迟到、早退、外出、请假等的各项考核办法： 1、关于正常上班时间内迟到的考核办法 （1）、迟到次数的规定 公司设有门禁考勤系统，公司对每位员工在入职时颁发一张门禁考勤卡（离职 / 辞退 时应主动退还给公司） ；员工每天上下班时应自觉将门禁考勤卡对应门禁考勤系统进行 刷卡； 门禁考勤系统会自动采集到当天最早和最晚刷卡时间； 迟到次数由门禁考勤系统 自动累计。公司员工的迟到次数按月度累计； （2 ）、迟到罚款金额的规定： i. 迟到的罚款数额为 4的(n-3)次方（ n= 迟到的月度累计数）；如某位员工某月迟到 6 次，并且都在 9:30:59 ’’前，则迟到的扣款数为：am 46-3=64元，依次类推； ii. 每月员工迟到罚款后的工资不得低于深圳市最低工资标准（ 2008年深圳市最低工资 标准： RMB1000 元）； iii. 以下制度中凡涉及罚款项目 ,扣款下限均按此标准执行。 （3 ）、迟到时间的规定： 迟到时间为正常上班时间 9:00am至后续的 30分钟以内，即 9:30:59 前’’;若9:31 ～ 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 10:30:59’’间的按换休假或事假半天处理；超过 10:31的按换休假或事假全天处理。 （4 ）.特殊情况的处理办法： 若当天忘记带考勤卡的，请上班第一时间用公司邮箱发送电邮至直接上级、前台文 员和行政部主任处，请写明原因，前台文员将以您发送邮件的时间减去 3 分钟作为您当 日上班的出勤时间； 下班关闭电脑前， 也同样请您发送相同的邮件给到上述 3位责任人， 前台文员将以您发送邮件的时间加上 3分钟作为您当日下班的考勤时间。若不发邮件的 按换休假或事假一天处理；公司不再施行考勤补登措施。 2.关于正常上班时间内早退的考核办法 (1).早退次数的规定 早退次数由考勤记累计。公司员工的早退次数按月度累计。 (2).早退罚款金额的规定： 早退的罚款数额为 4的n次方（ n=早退的月度累计数）；如某位员工某月早退 3次， 3 并且都在 5:45:00pm前，则早退的扣款数为： 4 =64元，依次类推； （3 ）.早退时间的规定： 早退时间为正常上班时间 6: 00前置 15分钟，即 5:45:00~6:00间离岗的为早退 ;提前至 5:45:00~4:00间离岗的按换休假或事假半天处理；提前至 4:00前离岗的按换休假或事假 全天处理 ; (4).特殊情况的处理办法： 请参见该制度：三 .具体细则； (二 ). 对正常上班时