如何有效激励销售人员-供参考.pdfVIP

如何有效激励销售人员？ 将销售人员的激励，分成三个层次：短期激励（月度），中期激励（季 度），长期激励（年度） 。下面分别阐述之 。 一 、短期激励--基本岗位待遇 无论是从人性化角度，还是劳动法角度出发，基本工资待遇销售岗位 的共性 。当然，在某些特殊行业，基本待遇会非常高；但普遍的情况 是--基本工资只是游走在法定最低工资的边缘 。 1、基本岗位工资 2 、经验工资 3、通讯补助 4 、交通补助 5、午餐补助 二 、中期激励--绩效工资 销售人员的待遇与绩效挂钩，是无庸置疑的 。只不过，绩效的设定， 却大有文章 。