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公司员工考核标准
一 : 前厅服务员考核标准 :
迟到 早退 旷工
(一) 服务语言行为规范 :
1 因为语言 ,行为不当受到客人投诉 ;
2 在岗期间不能做到微笑服务 ;
3 在服务中没有使用 ”五声 ”;
4 与客人交谈时没有使用敬语 ;
5 回答客人的问题不能做到亲切 ,流利 ,悦耳 ;
6 发生疏忽或不妥时 ,不能主动向客人道歉 ;
7 客人招呼时 ,不能迅速到达餐桌旁 ;
8 上菜 ,翻台时不能按照操作规程作业 ;
9 为生客介绍菜单时不耐心 ;
10 餐期与同事说话大声喊叫 ;
(二) 劳动态度 :
1 不服从工作分配 ;
2 带着情绪上岗 ;
3 工作不负责任 ;
4 向客人发泻不满情绪 ;
5 工作中以损坏器皿设施 ,来发泄心中不满 ;
6 经常出差错 ;
7 弄虚作假 ;
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8 工作不积极主动 ;
9 犯错误后不能虚心接受批评 ;
10 服务态度时冷时热 ;
(三)劳动纪律
1 在岗时聚在一起闲聊
2 私自会客 ,打私人电话 ;
3 对外人透露公司的运营情况 ;
4 无故请事假 ;
5 未按规定提前到岗 ;
6 上班时间内串岗
7 浪费公物 ;
8 偷拿公物
9 食,拿客人食物 ;
10 违反公司其它相关规定 ;
(四)仪容仪表
1 发型不符合标准 ,不修边幅 ;
2 岗前食用蒜 ,韭菜者 ,上岗工装不整 ,不穿工装 ,工鞋 ;
3 不注意个人卫生 ,有汗臭 ,吃葱 ;有口臭 ;
4 上岗配戴首饰 ;
5 上岗表情呆板 ; 留长指甲 ,染手指甲 ;
6 衣冠不整
7 站立 ,行走 ,端托等服务动作不规范 ;
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8 工作中出现抠鼻 ,抓耳等不文明 ,不规范动作
9 在客人面前搔首弄姿 ;
10 使用刺鼻的香水 ,发胶 ;
(五)团队合作
1 指责,漫骂公司的管理决策;
2 挑拨同事之间的关系;
3 挑拨同事与管理人员之间的关系;
4 对业绩考核结果在公众中发泄不满;
5 嘲讽,打击先进员工;
6 搞小帮派,小团体;
7 在岗位上当着客人的面指责同事;
8 态度生硬,不注意团结同事;
9 本位主意,缺乏互助精神;
10 在利益分配上和其它分店的员工搞攀比;
二 后厨员工考核项目
考勤: 迟到 早退 旷工 请假
(一) 劳动技能
1 因违反出品质量标准而受到顾客的投诉;
2 因管理人员检查发现违反出品质量标准
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