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精品 word 文档 值得下载 值得拥有 武汉恒瑞德公司规章制度 第一章 入职指引 第一节 入职与试用 第二节 考勤管理 第三节 人事异动 第二章 行为规范 第一节 职业准则 第二节 行为准则 第三节 奖惩 第三章 薪酬福利制度 第一节 薪酬 第二节 福利 第四章 培训、考核与发展 第一节 培训管理 第二节 绩效考评 第三节 职业发展 第五章 员工权益 第一节 劳动安全 第二节 权利保障 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业及其它条件，同时 具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 三、入职 第二节 考勤管理 一、工作时间 公司每周工作六天， （分单双休）员工每日正常工作时间为 8 小时。其中： 周一至周五：上午： 8 ：00 － 12 ：00 下午： 13：30 － 17 ：30 为工作时间 12：00 － 13 ：30 为午餐休息 周六： 上午： 8 ：30 － 12 ：00 为会议时间 （双休为下周一早上开会） 下午： 13：30 — 17 ：00 学习或集体活动 二、考勤 1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自签到（午休不签到） ，不得代替 他人签到。 2、迟到、早退、旷工 （1）迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元。 30 分钟以上 1 小时以内者， 每 次扣发薪金 20 元。 超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。 （2 ）月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。 旷工一次扣发一天双倍 薪金。 年度内旷工三天及以上者予以辞退。 3、请假 （1）病假 a、员工病假须于上班开始的前 30 分钟内，即 8 ：00 － 8 ： 30 致电部门负责人，请 假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。 b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复 证明，经负责人核定后，由公司给予工作安排。 ( 2 ) 事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准， 其余请假均应填 《请 假单》，经负责人批准，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。 4、出差