2021任务执行考核制度.docxVIP

任务执行考核制度 目的 强化执行力，提高工作效率，改善工作绩效； 1.2 倡导执行力文化 适用范围 本制度对全公司范围内适用。 本制度的考核条款与公司的其他制度或部门制度的考核条款不一致时， 以本 制度为准执行考核。 其他制度修订时如考核条款与本制度不一致， 可以申请修订 本制度条款内容以保持一致；或删除本制度的相应考核条款或条款的适用范围， 以新修订制度为准。 执行考核管理 任务的目标、 期限、回报要求均有其各自的特性。 未做特殊说明的任务， 未 按期完成的对任务责任人予以扣罚 100 元/ 人次考核。重要任务则予以扣罚 500 元/ 人次的考核。 月例会 （生产领域）部门月度绩效报告管理