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烟草竞聘上岗方案 烟草竞聘上岗方案 下面是一篇烟草竞聘上岗方案，对于选拔干部，挑 选人才才起到一定的帮助，希望为您的竞聘带来一些帮助。 为进一步深化人事制度改革，不断完善与企业发展相适应的 用人制度，建立一支精干、高效的干部队伍，推进企业的稳 定发展，根据《烟草竞聘上岗方案》的要求，经研究决定， 对我局（公司）部分副科级岗位实行竞聘上岗，具体实施方 案如下： 一、竞聘上岗的指导思想和基本原则 （一）指导思想 以三个代表重要思想及党的十六大精神为指导，认 真贯彻执行 《** 烟草科级干部选拔任用工作实施办法》 精神， 按照区局（公司）对各市局（公司）中层干部岗位的设置要 求和市局（公司）关于人才队伍建设的规划要求，对部分中 层干部岗位实行竞聘上岗，把拥护改革开放、政绩突出、群 众公认符合岗位需要的优秀人才选拔上来，建立能上能下， 富有生机和活力的用人机制，激发广大干部开拓进取、奋发 向上的精神，努力建设一支精干、高效、廉洁、高素质的干 部队伍，为 ** 烟草的持续、稳定、协调、健康发展提供有力 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 10 的组织保障。 （二）基本原则 1、坚持德才兼备、任人唯贤的原则。 2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则，将竞争 的岗位公开、职责公开、条件烟草专卖竞聘演讲公开、程序 公开。 3、坚持群众推荐以及竞聘、选聘相结合的原则。 4 、坚持党管干部原则。 二、公开竞聘的岗位 1、城区烟草专卖局副局长 1 名； 2、灵山县烟草专卖局副局长 1 名； 3、办公室副主任 1 名； 4 、营销管理中心综合部主任 1 名； 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 10 三、竞争上岗的人员范围 ** 市烟草专卖局 （公司）符合条件的所有在岗员工， 其中，大学本科学历的须参加工作满两周年，大专学历的须 工作满三周年（截止 2011 年 * 月 30 日）。 四、竞岗条件 （一）基本条件 1、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽 东思想、邓小平理论的水平，认真实践三个代表重要思想， 努力用马克思主义的立场、 观点、方法分析和解决实际问题， 坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。 2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚 定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改 革开放，献身烟草事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出 实绩。 3、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创 新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本单位 (办公室 主任竞聘 )的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办 实事，求实效，反对形式主义。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作