- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
护理规章制度学习方案
护理规章制度学习方案篇一: 2014 护理管理制度培训
外一科护理管理制度培训计划
护理管理制度是确保各项护理工作规范落实的重要指
引,在科室护理管理过程中发挥着重要作用。为进一步强化
护理人员对护理管理制度的学习、掌握,确保各项护理工作
有效运行,特制定护理管理制度培训计划如下。
一、培训对象:
全体护理人员,包括实习护士、进修生等。
二、培训内容:
以护理部下发的《护理制度、职责、流程》为基本内
容,新增加的护理制度如护理不良事件制度、患者身份识别
制度及科室各项规章制度等。
三、培训计划
采用 (来自 :WWw.xMsjoB.com 厦门 培训考试 网:护理
规章制度学习 )科室集中组织培训及自学培训的方法。
科室集中培训利用每周的业务学习时间,每季度利用
一月业务学习时间集中组织培训,每季度考核一次。
四、科室集中培训课程安排:
第一季度:交接班制度、执行医嘱制度、分级护理制
度、护理查对制度; 患者身份识别制度、管道安全管理制
度、
第二季度:给药制度、药品管理及使用制度、输血、
液反应处理制度、 护理安全管理制度;护理不良事件报告
2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创
1 / 5
制度、
第三季度:抢救工作制度、跌倒坠床防范制度、压疮
管理制度、
第四季度:护理质量考评制度、护理人员绩效考核制
度、护理疑难病例讨论制度、
护理学习方案篇二: 2014 年护理管理制度培训计划
2014 年护理管理制度培训计划
为使我院的护理工作更加制度化、规范化,进一步提
高护理人员的安全防范意识,实现护理安全目标,特制定以
下护理管理制度培训计划:
一、工作目标
通过培训,认识遵守规章制度的意义和重要性,用制
度指导和规范执业行为,规避护理风险,提高护理质量,为
患者提供优质护理服务。
二、实施方案
1.培训方法:集中学习和自学相结合。集中培训学习分
护理部集中和科室集中两种。
护理部组织全员培训 组织全员认真学习护理核心制
度及相关护理管理制度,进一步提高护士的责任意识、质量
意识、 安全意识、 法律意识及执行力, 强化护士的慎独精神。
科室集中培训 护士长制定本科室的护理工作制度培
训计划并组织实施。针对护理工作中存在的薄弱环节、安全
隐患等,组织科室人员认真学习,提高风险防范意识。
护理管理人员培训 对护士长进行护理管理制度的培
2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创
2 / 5
训,使护理管理制度真正落实到实处,有效提高护理质量,
降低或避免护理不良事件的发生。
2.培训内容 护理工作核心制度 护理安全管理制度及
相关护理
管理制度。
3.时间安排 护理部集中培训每月进行一次;科室集中
培训,根据科室实际情况合理安排培训,保证本科室护理人
员掌握各项护理管理制度并落实到实处。
三、效果评价
科室护士长对护理人员
文档评论(0)