通南中专中层干部选聘工作实施方案.pdfVIP

通南中专中层干部选聘工作实施方案 通南中专中层干部选聘工作实施 我校于 2013 年暑假组织了新一轮中层干部，聘任中层 干部 23 人，其中中层正职 8 人，中层副职 15 人， 2 名中层 干部借调教育局（其中 1 人 2014 年 11 月正式调教育局） 。 两年来，办学情况及中层管理干部情况也发生较显着 变化：一是商贸专业部规模不断扩大，管理力量明显不足； 二是有两位副主任，因组织需要，借调市教育局工作；三是 基建工作任务特别繁重。因此，党委、室研究决定，对中层 干部作局部调整、补充。现根据中共中央《党政领导干部选 拔任用工作条例》和市编办、市教育局关于核定我校中层机 构设置和干部职数的批复意见，结合我校办学的实际需要， 特制定如下选聘工作实施方案。 一、选聘的职位 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 8 本次中层干部选聘，在通编办发〔 2010〕4 号文、通教 人〔 2010〕 1 号文规定的中层正职 12 个、副职 16 个职数之 内，在已聘的 8 个中层正职岗位， 14 个中层副职岗位的基础 上进行。选聘职位如下： （一）教务处副主任 1 人（原教务处副主任改聘为商 贸专业部副主任） 。 （二）后勤处副主任 1 人 。 二、任职条件 （一）拥护中国共产党领导，认真贯彻执行党和国家 的教育方针、法规和政策，热爱职业教育，热爱学校，关心 教工，关爱学生，为人师表，有良好的职业操守。 （二）有履行岗位所需要的组织管理和沟通协调能力、 文化水平和专业知识；有大学本科及以上学历、中级及以上 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 8 职称。 教务处副主任需具有较的理念，熟悉学校教学管理和 教科研管理工作，有相关岗位工作经历和较丰富的岗位实践 经验；后勤处副主任， 需熟悉学校后勤管理和基建管理工作， 有相关岗位工作经历和有较丰富的岗位实践经验。 （三）勤奋工作，乐于奉献，热心服务，开拓创新， 业绩显着。近三年年度考核等次均在合格及以上。 （四）清正廉洁，办事公道，有全局观念，善于团结 同志共同开展工作，在群众中有较高威信。 （五）身体健康，能适应相关岗位工作需要。 三、原则、期限 （一）原则 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 8 1.党管干部原则； 2.任人唯贤、德才兼备原则； 3.群众公认、注重实绩原则； 4.民主集中制原则； 5.依法办事原则。 （二）聘用期限 本次选聘干部拟聘期限为 1 年。 四、操作程序 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 4 / 8