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邺建中学教研组长、 备课组长考核实施方案
邺建中学长、备课组长考核实施
一、指导
为了全面落实我校教管处工作,强化内部管理,增强
凝聚力,提高学科整体质量,创设教研组内钻研探索、团结
的氛围,促使广大教师爱岗敬业,求真务实,开拓进取,建
立有效的激励机制,从而全面提高我校教育质量。
二、岗位
教研组、备课组是各科教师开展教学活动,进行教学
研究与教育科研、实施教学业务管理的基层教学组织。 、备
课组长是教研组、备课组的负责人,在学校教管处的直接领
导下,组织本组教师积极参加教学研究与教育科研,提高教
师的思想、业务水平与教学、科研能力,建立良好的教师团
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体,培养优良教风,提高教学质量。其基本职责是:
1、组织本组教师党和国家的教育方针与政策法规,学
习有关文件,坚持正确的教学观 ,不断引导教师转变教学观
念。
2、审核本组教师教学计划并检查实施情况。根据学校
和级部教学工作计划,制定并组织实施教研组工作计划,期
末做好工作。
3、组织好本组的教研活动,严格考勤,认真填写活动
记录。
4、积极开展教科研,组织申报科研课题,指导课题实
验;有计划有目的地组织示范课、研究课和展示课教学,督
促教师听课、评课,总结交流。
5、组织教师深入钻研本学科课程目标、教材和教法,
指导、督促备课组长抓好各年级备课组的集体备课活动。
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6、策划、组织本学科课外活动(如、 、兴趣小组等) 。
7、研究和拟订命题原则,组织有关检测试卷的命题、
阅卷和试卷。
8、协助教管处和各级部及时完成对本组教师的教学教
学常规检查工作,包括教案、上课、作业布置与批改、听课
节数、单元成绩记录等。
9、经常进班听课,每周一般不少于 1 节,一学期不少
于 20 节。认真做好听课记录, 课后及时与教师交流, 提出改
进意见。
10、完成教管处交给的其他相关工作。
三、考核原则:
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1、坚持公平、公开、公正的考核原则。
2、坚持按劳分配的考核原则。
四、考核方法:
(一)教研组长基础津贴 130 元/ 月,备课组长基础津
贴 100 元/ 月。
(二)教管处活动:
1、按时参加周三下午教管处会议,并有记录( 10 元 /
次,最高 30 元/ 月)。
2、按时参加教案、作业检查( 20 元/ 次,最高 20 元 /
月)。
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