劳动关系相关制度.pdfVIP

. 员工劳动合同签订、续签、终止流程 劳动合同签订、 续签、 终止流程 初次签订劳动合同 续订劳动合同 甲、乙双方签字生效 劳动合同到期前 45 天，由公司人事部 提出劳动合同到期人员名单及基本信息 甲、乙双方各执一份 公司部门经理确认、人事部审核、总经 理审批（劳动合同到期前一个月完成） 甲方同意续签 甲方不同意续签 发《续签劳动合同意向通知书》 发《终止解除劳动合同通知书》 甲、乙双方各执一份 办理离职手续 乙方同意续订 乙方不同意续订 甲、乙双方签字生效 书面通知 精选范本 . 甲、乙双方各执一份 办理离职手续 劳 动 合 同 书 编号 : 甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 单位名称 姓 名 性别 经济性质 身份证号 法定代表人（或主要负责人） 户籍所在地 省（市） 区（县） 地址 街道（乡镇） （门牌号） 邮政编码 邮政编码 家庭实际住址 邮政编码 精选范本 . 甲方（盖章） 乙方（签字） 年 月 日 年 月 日 精选范本 . 根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规、行政规章以及重庆市劳动行政管 理部门有关的政策规定 , 甲、乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵 守执行。 一、劳动合同期限 1 、有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2 、无固定期限：自 年 月 日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。 3 、以完成一定的工作为期限：自 年 月 日起至 年 月 日完成之日 止。 其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点