企业降低成本的实战技巧.docx

?第一讲：企业成本的组成框架和降低企业成本的 新理念 ?第二讲：降低成本的实战技巧 ? 一、企业在战略层面上的降低成本策略 ?二紀企业在经营层面的降低成本策略 ?三、企业在管理层面的降低成本策略 ?四、企业在税收:视觉下的降低稅收成本策略 签定劳动合同用工期限 的成本分析 签定劳动合同用工期限 的成本分析 ? 最后，用人单位以王明处于 试用期为由不开离职证明，违反了 《劳动合同法》第89条的规定，如 果给王明造成了损害，则应当承担 赔［尝责任。当然王明就旅害程虏负 有举证责任。同时，因为王明是主 动辞职，用人单位无须支付王明经＞ 济补偿金。 渝列10：劳动合同续签的成本 1、案情介绍 分析 小赵、小王和小李三个大学生同在一 家网络公司工作，三个人都与用人单位签定 了为期二年的内容条款相同的劳动合同。 ,用人单位人事部门经过考核决 定如下安排：第一，与小赵维持原劳动合同 继续签定二年；第二，认为小王的实际能力 不足， 丿2 - 第三，首小李 直接解除劳动合同，不在继续签定合同」关 干加何白人車粼门亜衆绎落补住仝.二立吊 Lrtir Lrtir 人 因此，劳动合同期满，意味着劳动合同法定终 止，此时用人单位有三种选择，每种选择不同，给 付员工的经济补偿金也不相同。劳动合同期满，只 要用人单位不降低条件续订劳动合同，就可以不支 付经济补偿金。 本案中当劳动合同期满后，劳动合同自然