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2021-02-16 发布于天津
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幼儿园晋升机制曰升原则德才兼备德能和业绩并重的原则机会均等公开招聘公平竞争阶梯晋升和破格提拔相结合工龄工作表现员工能力工作业绩工作表现是否合乎既定标准来决定是否升迁投入程度该员工能约法守时服饰讲究遵守企业的一切规章和制度能配合上级将工作进行的井井有条非常出色从不主动协助其他员工或部门很少主动协助其他员工或部门有时主动协助其他员工或部门经常主动协助其他员工或部门根据平时考核按年资晋升按照资历和能力相结合在获得可晋升的资历后依据平时工作的考核决定是否能晋升曰升流程曰升流程部门主管向人事部报部门主管向

幼儿园晋升机制曰升原则 1、德才兼备，德能和业绩并重的原则; 2、机会均等; 3、公开招聘，公平竞争; 4、 4、 “阶梯晋升”和“破格提拔”相结合。 1、工龄 2、工作表现：员工能力、工作业绩、工作表现是否合乎既定标准来决定是否升迁 3、投入程度：该员工能约法守时，服饰讲究，遵守企业的一切规章和制度, 能配合上级将工作进行的井井有条，非常出色。从不主动协助其他员工或部门; 很少主动协助其他员工或部门; 有时主动协助其他员工或部门; 经常主动协助其他员工或部门。 4、根据平时考核: 5、按年资晋升：按照资历和能力相结合，在获得可晋升的资历后，依据平时工作的考核，决定是否能晋升。 HE曰