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第三章 社会工资差别 主要内容 第一节 工资差别的类型及衡量标准 ? 一、工资差别表现的类型 二、衡量工资差别的标准：洛伦兹曲线和基尼系数 ? 1 、洛伦兹曲线，用来衡量社会收入分配平等程度的曲线 收入分组 阶层 每阶层占 总人口 人口累 计 每阶层收入 占总收入 收入累 计 最低 最高 1 10 10 2.0 2.0 2 10 20 3.5 5.5 3 10 30 4.5 10.0 4 10 40 5.5 15.5 5 10 50 6.5 22.0 6 10 60 7.5 29.5 7 10 70 9.0 38.5 8 10 80 11.5 50.0 9 10 90 15.5 65.5 10 10 100 34.5 100.0 表 3-1 社会人口分居及各阶层人口收入占总收入份额 % 洛伦兹曲线 Y （收入百分比） I P （人口百 分比） 100% O 100% A B 20 40 60 80 20 40 60 80 ? 2. 洛伦兹曲线弯曲程度的意义 ? 洛伦兹曲线它反映了收入分配的不平等程度。 ? 弯曲程度越大，收入分配程度越不平等，反之亦 然 ? 洛伦兹曲线成为折线 OPI 时，收入分配达到完全 不平等； ? 3 、基尼系数 =A/ （ A+B ） ? 位于 0 与 1 之间 ? 基尼系数越小，收入（或财产）分配越平均 ? 基尼系数越大，收入（或财产）分配越不平均 ? 利用洛伦茨曲线和基尼系数，可以分析收入（或财 产）分配的平均程度， 但前提是明确多大的收入（ 或财产）差距是合理的 按照联合国有关组织规定 ? 低于 0.2 收入绝对平均 ? 0.2-0.3 收入比较平均 ? 0.3-0.4 收入差距相对合理 ? 0.4-0.5 收入差距较大 ? 0.5 以上 收入差距悬殊 ? 一般认为：基尼系数小于 0 ． 2 为高度平均， 大于 0 ． 6 为高度不平均，国际上通常将 0 ． 4 作 为警戒线 ? 4 、洛伦兹曲线的应用 ? （ 1 ）对各国之间的收入分配情况进行比较 ? （ 2 ）对各种政策的收入效应进行比较 三、缩小工资差别的措施 第二节 产业之间的工资差别 一、产业之间工资差别的状况 ? 产业之间的工资差别主要表现为 ? 主要产业部门之间的差别 ? 制造业内部行业之间的差别 ? 农业与非农业之间的差别 二、产业之间工资差别的形成原因 ? 第一，熟练劳动力所占比重 ? 熟练工比例高，工人的报酬高，则整个行业的平均 工资也高 ? 第二，产业的技术经济特点 ? 垄断企业、资本投资比例高的企业（资本密集型行 业），有能力支付较高的工资 ? 劳动密集型企业则一般属于低工资的行业 ? 第三，不同产业部门所处的发展阶段 ? 第四，产业部门的工会化程度高低 ? 第五，各产业部门所处的地理区域 第三节 职业之间的工资差别 ? 亚当 · 斯密： ? 工资因业务 有难易、有污洁、有尊卑 而不相同 ? 工资因学习业务 有难易，学费有多少 而不同 ? 各种职业的工资因 业务的稳定程度 各异而不同 ? 工资因赋予一个职业的 责任有大小 而不同 ? 工资随 胜任职业的可能性 大小而不同 ? 为什么会存在工资差别？？？ 一、补偿性的工资差别 ? （一）补偿恶劣的工作条件而形成的 ? 条件差的工作，支付较高的工资，才能吸引工人 ? 补偿性的工资差别，是促使各种职业的吸引力均等 化的因素 ? （二）补偿工人训练费用的差别而形成的 ? 博士、律师、牙医、飞机领航员所得的高工资，只 是对长期学习和训练所作的投资的一种收益 18 22 65 工人年龄 成本（元） 工资（元） A B 收入流 B （大学 毕业生） 收入流 A （高 中毕业生） 放弃的收入 学杂费 图 3-2 两种不同的终身收入流