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财务总监入职引导书 亲爱的同事： 您好。 欢迎来到北京市×××有限公司工作， 为了使您更快的熟悉新的工作环境， 请仔细阅读 本入职引导书。 1. 入职报到 人力资源部是具体负责办理报到手续的职能部门，您报到时，请按以下程序进行： 1.1 提供个人资料：身份证、学历证、学位证、职称证（含执业资格证） 、其他相关证件 的原件、复印件以及免冠近照二张。 1.2 在人力资源部办理登记手续：填写《员工履历表》 ，领取《员工手册》 、胸牌、胸针、 出入证，并交纳工服押金 800 元。 1.3 在财务部办理饭卡，交纳 10 元工本费，可享有当月饭费补助。 1.4 在布草房领用总监工服。 1.5 到宿舍区领用卧具（被褥、枕头等） ，由宿管员安排宿舍（经理楼） ，办理入住手续。 1.6 与总经理见面，接受工作安排。 2. 试用与转正 2.1 您入职的前七天为试工期，在此期间，如果您不适应本工作，可以提出辞职，但不 享有工资， 只退还工服押金；如果您的工作无法达到公司要求，公司也会予以辞退，正常发 放基本工资并退还工服押金。 您的试用期为二个月（包含七天试工期） ，如果您表现突出，经考核后，可提前转正。 在此期间， 公司与您均有自主选择权，可随时解除试用关系， 清算工资及其他福利，双方互 不追究违约责任。 2.2 试用期满后， 人力资源部将发放 《转正通知单》，并由公司与您签订为期一年的 《聘 用合同》，至此，你就成为公司的正式员工了。 小提示：试工期不允许工休。若试用期事假超过 15 天，原则上，作自动离职处理。试 用期不享有效益工资，试用期后可享有效益工资并办理保险。 3. 职责与权力 您所管辖的部门有收银部、审计部、财务部（含农业财务部） 。全面负责公司的财务工 作。您的工作是保障整个公司正常运转至关重要的一环，下面就您的岗位职责做简单叙述。 3.1 【岗位职责】 3.1.1 全面负责财务系统的日常管理工作，执行、贯彻、落实总经理的指令，保证各项 管理任务的顺利完成。 3.1.2 负责根据系统组织机构图制定本系统的用工结构，人员编制，控制工资总额。 3.1.3 负责制定本系统各项成本与费用预算；审核签发各种物品的采购、领用、控制成 本，降低费用。 3.1.4 负责协调做好系统经营项目的经营管理，逐步提升经济效益。 3.1.5 负责建立健全度假村各项财务制度，并监督落实执行情况；监督所属部门岗位的 服务程序，操作规程、质量标准，检查各项制度的落实情况，并根据实际情况，完善各项规 章制度，不断提高服务质量。 3.1.6 定期组织召开财务系统的经理会议，传达总经理指示，并提出具体要求，督导下 属按时完成各项任务。 3.1.7 负责合理安排下属经理休假及出勤记录，决定本系统的奖金分配，员工的奖罚。 3.1.8 定期（月度、季度、年度）组织对度假村各部门及财务系统的财产进行清点做到 帐物相符，并保证各项设备设施的完好。 3.1.9 收集、征求一线部室对财务部门的意见，及时提出并落实整改措施。 3.1.10 随时向总经理、董事长汇报下属部门的经营管理等工作情况。 3.1.11 对所属部门防火、防盗等安全方面工作负责。对所属部门出现的重大安全责任 事故（经济损失 5000 元以上）负相应连带责任。 3.1.12 根据业务需要，合理组织调配本系统人员，提高工作效率；客流高峰时段协助 负责协调人员支援一线部门经营工作的开展。 3.1.13 做好财务控制，建立健全各级各部门各岗位的财务管理责任制，严格合理控制 支出。 3.1.14 做好财务监督，正确处理财务活动的效益性和合法性，严密监督各部门收入、 成本、费用、资产等情况，做到有效监督。 3.1.15 做好财务核算，客观反映企业的财务状况和财务成果，并对企业财务活动