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乐队规章管理制度撰写人：___________日 期：___________ 乐队规章管理制度 撰写人：___________ 日 期：___________ 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 乐队规章管理制度 1、无特殊情况不得随意参加或退出乐队。退出乐队，需提交正式书面申请，经批准方能生效。 2、请假必须以书面形式，在活动或排练当天由他人带来，如遇紧急情况不能出具书面假条的，需及时告知队长或副队长，并于事后补上假条。因事迟到或早退须向队长或副队长说明，违者按缺席处理。 3、一学期内无故缺席不得超过3次，请假不得超过5次。 4、（1）不得无故迟到； （2）中途休息时不得擅自离开、打闹以及大声喧哗； （3）训练过程中，不做与训练无关的任何事； （4）保持训练室卫生，不准吃零食等； （5）文明用语。 如违反上述要求，则在排练后留下做当天的值日工作。 5、在训练结束后，所有队员需妥善保管手中的乐谱，所有队员应将乐器、谱架放回原处。如若要将乐器带走，应及时向队长或副队长申请，经同意注册登记后，方可离开。违者自负全部责任。 6、在训练结束后，值日生、以及在排练中违反规章制度的队员自觉留下做当天的值日工作。其余队员必须尽快撤离，不得无故在乐队逗留。违者做下一天值日工作。 7、不得擅自把非乐团成员带入乐团参加活动。 8、各队员必须严明守纪，遵守队内规章制度，服从乐队内部的管理和安排，服从总指导老师、队长及副队长的安排。 9、如有校内或校外的演出任务，要认真对待，注意自己的行为举止，维护学校、乐团声誉，不得做有损学校、艺术团形象的任何事情。 10、自觉爱护活动室的各种乐器、谱架、音响设备等，如有损坏需及时说明情况并自行修补；不能修复的，照价赔偿，不得隐瞒。违者后果自负。 11、队员们应互帮互助，团结友爱。与干部积极配合，学员应养成刻苦专研，虚心求教的精神。 12、对下列成员，应由本人提出申请或由总指导老师劝退： （1）3次考核不合格，学习成绩严重下降者； （2）业务素质，专业素质较差并且提高缓慢者； （3）社会工作和活动兼职过多者； （4）具有其他认为应劝退者。 13、本制度自公布之日起生效，本制度解释权归乐团负责人所有。 第二篇：管理规章制度管理规章制度 为了规范公司经营管理，增强全体职员的事业心和责任感，提高工作效率，保证各项工作任务的顺利完成，根据《中华人民共和国公司法》和《劳动法》，特制定以下各项管理制度，以资共同遵照执行。 一、劳动纪律制度 为规范公司内部管理、严肃劳动纪律，维护正常工作秩序，培养良好的工作作风，特制定本制度。 第一章劳动作息制度 第一条全体员工有责任和义务保持工作场所的清洁卫生，遵守规定的作息时间，维护良好的工作环境。 第二条全体员工应在正常上班前作好自己岗位的清洁卫生，当日清洁值班人员按清洁值日规定做好公共场所的清洁卫生。 第三条因工作需要通知员工加班时，员工不得无故不到岗或中途脱岗。员工如有特殊情况不能加班时应向负责安排加班的总经理说明理由，不得故意推诿。 第四条根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，本公司的作息时间拟定为：每周为六个工作日，休假一天。星期六没工作可在家休息。每个员工按国家规定享有法定节假日和公休日的权利，节假日加班享有加班工资，原则上每个工作日的作息时间安排如下：上午8：30-12：00，下午1：30-5：00，如遇季节变化，根据季节调整作息时间。 第二章考勤制度 第五条本公司考勤由办公室负责考核执行，考勤记载要求真实、准确、完整，不得因顾及私情和讲求面子而故意遗漏、隐瞒。 第六条本公司严禁无故缺勤，擅离职守。 第七条本公司员工上下班，实行签到制。要实事求是，不得弄虚作假，为难办公室记录人员。 第八条办公室在每月终了须得将考勤情况汇总，上报总经理审核签字后交财务部，以备核发工资时作为应扣依据。 第三章请销假制度 第九条员工上班，因公外出，须向总经理报告，并在办公室去向登记本上认真填写外出日期、时间、事由等。 第十条员工如因私事须请假，应提前一天到办公室填写请假条，注明请假原因和天数，由分管的副总经理批准后，办公室备案。请假须待批准后才能离岗，严禁先离岗后请假和电话请假，否则按旷工处理（特殊原因除外）。员工因病请假，回公司后应出示医院证明和购药票据。所有请假假期届满，须到办公室办理销假手续。 第十一条法定假期及婚、丧、产假按国家劳动法相关规定执行，手续仍按上条规定办理。第十二条员工产假、婚假、探亲假等假日工资福利待遇参照国家有关规定执行。 第四章组织纪律及处罚规定 第十三条每位员工应严格遵守公司的一切规章制度，绝对服从上级领导，注意同级关系的相互配合，各尽其责，恪尽职守，高度自觉，接受管理，服从安排，自我约束，如上班不服从安排，不听从指挥者，初次对其进行批评教育，若屡教不