外聘专业技术人员管理办法.pdfVIP

精品文档 麒麟区煤炭安全技术协会外聘专业技术人员 管理暂行办法 为深入贯彻落实科学发展观， 保障国家安全生产方针政策和 法律法规在全区各煤矿有效实施，充分发挥行业监管职能作用， 提高协会对煤矿的服务水平和办事效率， 进一步完善煤矿安全生 产技术支撑体系建设， 强化协会外聘专业技术人员队伍管理， 促 进煤炭行业安全、稳定、和谐、可持续发展，根据《麒麟区煤炭 安全技术协会章程》制定本办法。 第一条 麒麟区煤炭安全技术协会外聘专业技术人员 （以下 简称为外聘人员） 是指与麒麟区煤炭安全技术协会签定了聘用协 议为煤矿提供技术指导和服务的人员。 第二条 外聘人员由麒麟区煤炭安全技术协会和煤管所协 同管理。在履职期间接受麒麟区煤炭安全技术协会和煤管所的工 作调度、业务指导和监督管理，考勤管理、工作考核由所在工作 单位负责。 第三条 麒麟区煤炭安全技术协会和煤管所依照本办法对 外聘人员履行煤矿安全技术服务职能状况适时作出奖励、处分、 辞退、解聘、续聘的处理决定。 第四条 外聘人员主要岗位职责 1、依照国家安全生产法律法规、行业标准和各级监察监管 部门关于安全生产的有关指令， 对煤矿履行安全技术指导服务职 能。 . 精品文档 2、对所服务的煤矿生产建设中出现的隐患和问题做到及时 排查治理，现场专盯专防，日常跟踪问效，并向片区煤管所反馈 各煤矿动态安全生产信息。 对每次实施安全技术服务的时间、 地 点、内容、发现的问题及其处理情况，应当作详细记录。 3、及时制止、纠正服务煤矿的生产过程中违法违规行为及 违章冒险作业现象。 4、指导煤炭企业加强安全、技术管理，参与职工安全培训， 搞好技术咨询服务；参与煤矿安全设施的建设和质量监督。 5、指导检查煤矿职业危害的防治工作。 6、参加煤矿伤亡事故的应急救援工作。 7、法律、法规规定或由主管部门明确的有关安全生产的其 他工作职责。 第五条 外聘人员工作纪律 1、遵守国家的法律、法规、规章，自觉维护国家利益和甲 方的合法权益。 2、遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲 方的管理、教育和工作安排。 因违规造成的个人伤害由个人自负， 对煤矿造成的损失按规定追究相应责任。 3、如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关 规定给予处罚。 4、必须保守甲方的秘密，对泄露秘密给甲方造成损失的， 承担一切经济赔偿责任。 5 、必须认真履行工作职责，爱护公共财产，妥善保管工作 用具，按时、按质、按量完成甲方交办的工作任务。 6、外聘人员考勤管理： （1）外聘人员考勤由片区煤管所统一管理，按月上报局发 . 精品文档 展规划科，每月休假统一为 6 天，由片区煤管所具体安排轮休， 超过休假天数按旷工处理， 旷工累计超过 5 天，按自动离岗处理， 停发当月工资，并解除聘用协议。 （2 ）因事因病须请假时必须写出书面假条， 6 天以内由片 区煤管所所长审批， 6 天以上由煤管所长审核后报分管技术的副 局长审