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浅谈企业知识产权管理与保护
一、知识产权及其重要性的概述
知识产权是个人或集体对其在科学、技术、文学
艺术领域里创造的精神财富依法享有的专有权,是一
种无形的财产权。
随着知识经济时代的到来,企业将是知识的而不
仅是有形资产的集合。竞争的焦点将是拥有知识产权
的多少而不是固定资产的多少。未来世纪的经济将主
要靠知识的投入,在知识经济时代,由于知识可以作
为资本投入,使经济得以持续增长与发展,因此,搜
集和利用知识的效率将成为一个国家和企业经济成功
的决定因素。
二、企业知识产权的管理
对现代企业来说,知识作为一种资产,其作用超
过劳动力、货币、资产、原材料和能源等传统的生产
要素,成为经济长期增长和发展的重要资源和最关键
要素。对于这一重要的资源的生产、传播和利用,企
业必须建立一种有效的知识产权管理制度来保证新知
识的生产、扩散和利用,使企业在激烈的市场竞争中
处于优势地位,增强企业持续发展的能力。知识经济
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的发展一刻也离不开知识产权管理制度。知识经济不
仅是以知识为基础,而且是以知识的不断创新为其持
续发展的动力源泉。知识产权制度不仅是知识生产的
激励机制,而且是知识创新的激励机制。所以说我们
企业都应该特别重视其知识产权的管理,把保护和运
用好知识产权视为企业自己的生命线。因此,知识产
权管理是现代化企业管理内容中必不可缺的重要组成
部分,知识产权管理制度涉及范围十分广泛,主要集
中在知识产权的归属、奖励机制、保密、运用、反侵
权、纠纷处理以及员工教育等方面。由于各企业情况
不同,在制定企业管理制度上各有侧重。在企业层面
上,知识产权管理的具体措施应包括以下几个方面:
1)制定企业知识产权战略, 重视灵活的自主创新。
企业应制定符合自身情况的知识产权战略,从战
略的高度重视自主创新和知识产权保护,并将其作为
关系企业生存与竞争能力的重要因素。企业知识产权
战略的确定,首先要明确企业的技术实力和竞争实力,
明确企业所处的产业特点和经济环境,然后通过综合
分析得出适合企业未来几年发展的知识产权战略。企
业知识产权战略既要高层领导的充分重视和参与,又
要明确自主创新的重点领域和创新方式,还要选择合
适的知识产权保护策略与手段,是一项综合性的战略
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制定工作。从内容上划分,企业知识产权战略包括知
识产权开发战略、知识产权保护战略、知识产权经营
战略、知识产权管理战略等。
2)加强知识产权管理机构和制度建设
知识产权战略一旦制定,在执行层面上就要依赖
于知识产权管理机构和管理制度对战略的推进。大型
跨国公司在知识产权管理机构和管理制度建设方面往
往有比较成功的经验和独到之处,他们通常设有专门
的知识产权管理机构,统一负责企业所有的知识产权
事务,机构人员由研发人员、法律事务专家、营销人
员、知识产权管理人员等共同组成,并可根据知识产
权内容或地域划分为不同的二级单位。在知识产权管
理制度方面,跨国公司一般都有比较健全的知识产权
价值评价制度、知识产权控制制度、知识产权激励制
度等。
3)员工的知识产权教育
知识产权教育有两层含义,一是针对全体新员工
或不同层次员工设立的有关知识产权法律知识的课程
教育。二是针对知识产权本部门人员的培训。第一层
次教育的课程包括专利知识入门教育、专利说明书写
作知识等,以便了解专利的理念及重要性。在进行知
识产权教育过程中,知识产权管理部门起着重要的作
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用。第二层次教育的课程内容包括商标、著作权、技
术契约、案例研究、专利情报、专利的写作及专利管
理等;并创造条
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