（团队建设）团队合作故事.pdfVIP

（团队建设）团队合作故事 团队合作故事 1 ．美国加利福尼亚大学的学者做了这样壹个实验：把6 只猴子分别关于 3 间空房子里，每间2 只，房子里分别放着壹定数量的食物，但放的位置高度不壹 样。第壹间房子的食物就放于地上，第二间房子的食物分别从易到难悬挂于不同 高度的适当位置上，第三间房子的食物悬挂于房顶。 数日后，他们发现第壹间房子的猴子壹死壹伤，伤的缺了耳朵断了腿，奄奄 壹息。第三间房子的猴子也死了。只有第二间房子的猴子活的好好的。 究其原因，第壹间房子的猴子壹进房间就见到了地上的食物，于是，为了争夺唾 手可得的食物而大动干戈，结果伤的伤，死的死。第三间房子的猴子虽做了努力， 但食物太高，难度过大，够不着，被活活饿死了。只有第二间房子的俩只猴子先 是凭着自己的本能蹦跳取食。最后，随着悬挂食物的高度增加，难度增大，俩只 猴子只有协作才能取得食物。于是，壹只猴子托起另壹只猴子跳起取食。这样， 每天均能取得够吃的食物，很好的活了下来。 .2.相传，于古希腊时期的塞浦路斯，曾经有壹座城堡里关着 7 个小矮人， 传说他们是因为受到了可怕咒语的诅咒，才被关到这个和世隔绝的地方。他们住 于壹间潮湿的地下室里，找不到任何人帮助，没有粮食，没有水。这 7 个小矮人 越来越绝望。小矮人中，阿基米德是第壹个受到守护神雅典娜托梦的。雅典娜告 诉他，于这个城堡里，除了他们呆的那间房间外，其他的 25 个房间里，壹个房 间里有壹些蜂蜜和水，够他们维持壹段时间，而于另外的24 个房间里有石头， 其中有 240 块玫瑰红的灵石，收集到这 240 块灵石，且 把它们排成壹个圈的形状，可怕的咒语就会解除，他们就能逃离厄运，重 归自己的家园。 第二天，阿基米德迫不急待地把这个梦告诉了其他的 6 个伙伴。其他 4 个人 均不愿意相信，只有爱丽丝和苏格拉底愿意和他壹起努力。开始的几天里，爱丽 丝想先去找些木材生火，这样既能取暖又能让房间里有些光线。苏格拉底想先去 找那个有食物的房间；阿基米德想快点把 240 块灵石找齐，好快点让咒语解除， 3 个人无法统壹意见，于是决定各找各的，但几天下来，3 个人均没有成果。反 而耗得筋疲力尽，更让其他的4 个人取笑不已。 可是 3 个人没有放弃，失败让他们意识到应该团结起来。他们决定，先找火 种，再找吃的，最后大家壹起找灵石。这是个灵验的方法，3 个人很快于左边第 二个房间里找到了大量的蜂蜜和水。 美好的愿景是团队组建的基础；明确的目标是团队成功的基础；团结协作则 是团队成功的关键。 于经过了几天的饥饿之后，他们狼吞虎咽了壹番；然后带了许多分给特洛伊、 安吉拉、亚里士多德和梅里莎。温饱的希望改变了其他 4 个人的想法。他们后悔 自己开始时的愚蠢，且 主动要求要和阿基米德他们壹起寻找灵石，解除那可恨的咒语。 为了提高效率，阿基米德决定把 7 个人兵分俩路：原来 3 个人。继续从左边 找，而特洛伊等 4 人则从右边找。但问题很快就出来了，由于前 3 天壹直均坐于 原地，特洛伊等 4 人根本没有任何的方向感，城堡对他们来说就像个迷宫。他们 几乎就是于原地打转。阿其米德果断地重新分配：爱丽丝和苏格拉底各带壹人， 用自己的诀窍和经验指导他们慢慢地熟悉城堡。 提高效率，尽快完成团队的目标是任何壹个团队所追求的。知识是生产力， 是提高效率的重要手段。而经验是知识的有机组成部分，也能够通过有意识的学 习获得。 当然事情且 不像想像中那么顺利，先是苏格拉底和特洛伊那组，他们总是嫌其他俩个 组太慢。后来，当过花农的梅里莎发现，大家找来的石头里大部分均不是玫瑰红 的；最后由于地形不熟，大家经常日复壹日地于同壹个房间里找石头。大家的信 心又开始慢慢丧失。 团队的阻力来自于成员之间的不信任和非正常干扰。尤其于困难时期，这种 不信任以及非正常干扰的力量更会被放大。因此，于团队运作时，建立壹个和谐 的环境非常重要。 阿基米德非常着急。这天傍晚，他把6 个人均召集于壹起商量办法。可是， 交流会刚刚开始，就变成了相互指责的批判会。 性子急的苏格拉底先开口： “你们怎么回事，壹天只能找到俩三个有石头的 房间？” 那么多的房间，门上又没有写哪个有石头，哪个是没有的，当然会找很长 时间了！”爱丽丝答道。 “难道你们没有注意到，门锁是圆孔的均是没有的，门锁是十字型的均是有 石头的吗？”苏格拉底反问道。 “干吗不早说哪？害得我们做了那么多的无用功