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- 2021-02-16 发布于天津
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10-1 薪酬设计思想
1. 社会人力价格
1. 职位评估
2. 行业人力价格
2. 任职能力
3. 同行业典型
4. 企业薪酬
职位测 人才的市
评等级 场竞争情况
职 工 工 企业内
作表现 部情况
绩效考核
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