主管护师岗位职责岗位.docxVIP

主管护师岗位职责 、在本科室护士长领导和上级护师的领导下，完成各项护理工作，协助护士长做好病房管 1 、配合 3 、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规程。 2 理工作。 重危患者的抢救工作。负责指导本科各病房的护理查房，参加护理会诊，对医师做好疑难、 、负责对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防 护理业务给予具体指导。 、做好临床护理教学工作，完成进修生、实习生的带教工作，指导本科室护师、 5 范措施。 、加强护理理论学习，开展护理科研及新技术的应用工作，指导 6 护士进行业务培训工作。 下级护士撰写论文。 、不遵守医院规章制度及操作不规 2 分。 2、病房管理意识不强 扣 1）100 评价标准（满分 、对护理查房、护理会诊、护理业务给予 4 分。 1、与医师配合 抢救不协调扣 3 分。 5 范扣 分。 2 指导不到位扣、临床护 6 分。 3、护理差错、事故进行分 析不彻底，无防范措施扣 5 、不积极加强护理理论学习及新技术的应 7 分。 2 理教学、讲座 不及时，培训工作不负责扣 分 3、对本科室护理科研意识差，不关心扣 8 分。 3 用工作扣 护师岗位职 、在病房护士长领导和本科上级主管护师指导下完成各项护理工作，协助护士长做好病房 1 、配 3 、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规程。 2 管理工作。 4 合医师做好疑难、重危患者的抢救工作。参加本科组织的护理查房、会诊和病例讨论。 、加强护理理论 5 完成进修护士的培训工作。开展护理业务知识讲座，做好护理临床教学， 、对病房出现的护 6 学习，参加有关的护理科研、新技术的应用工作，提高护理技术水平。 理差错、事故进行分析，提出防范措施 （（评评评评价标准价标准价标准价标准（ 分分分分） 100100100100（满分满分满分满分 、违反卫生法律法规，护理操作不规范扣 2 分。 1、协助护士长 做病房管理工作不到位扣 1 1、与医师配合抢救不协调扣 4 分。 2、未正确执行医嘱，发现问 题未及时处理扣 3 分。 2 、对本科室新业务、新技术完成不到位扣 5 分。、护理临床教学 及护理业务知识讲 6 分。2 、对病房出现的 8 分。 2、对护生护理业务知识讲座讲解不到位 扣 7 分。 2 座完成不完善扣 、未协助护士长制定本病房的科 9 分。 1 事故未进行分析，不能 提出防范措施扣护理差错、 分 3 研、技术革新计划及组织实施不到位扣 护士护士护士护士岗位职责岗位职责岗位职责岗位职责 2 、在护士长的领导和上级护师的指导下做好患者的基础护理、专科护理和心理护理。 1 护理常规及护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及规章制度、认真执行卫生法律法规、 、协助医师 3 时地完成各项治疗、护理工作，严格执行查对制度，防止差错、事故的发生。 负责采集各种化验护理工作，积极配合医师认真做好危重患者的抢救、进行各种诊疗工作， 、向病员宣传卫生保 5 、认真完成护理教学，指导护理员、护生、卫生员的工作。 4 标本。 、做好病人的出、入院指导，负责办 6 健知识、住院规则，征求病员意见，改进护理工作。 、协助护士长 7 理入院、出院、转科、转院等手续，做好有关护理文件的书写和登记工作。 做好病房管理、消毒隔离、终末处理和物资、药品、仪器的领取、保管、维修、报销工作 （满分满分满分满（（评价标准评价标准评价标准评价标准（ 分分分分 100100100100分 ） 、不认真执行医嘱，出现护理差错，根据情节 2 分 2、患者基础护理、心理护理不到位扣 1