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企业年金定义 企业年金， 是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上， 自愿建立的补充养老 保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。 企业年金的作用 有些人认为， 企业年金是企业的一种福利。 其实，企业年金与企业福利有本质上的不同。 福利是当期消费， 企业年金是未来消费， 企业年金的消费权利发生在退休之后； 福利体现公 平，企业年金体现效率； 企业的福利项目一般与生活需求等物质条件直接相关， 与人的地位、 级别没有关系， 福利标准对事不对人， 企业年金则不同， 重点体现效率， 企业经济效益好坏、 个人贡献大小等， 都可以导致企业年金水平不同； 福利属于再分配范畴， 企业年金仍然属于 一次分配范畴。 所以说企业年金是一种更好的福利计划， 它在提高员工福利的同时， 为企业 解决福利中的难题提供了有效的管理工具，真正起到了增加企业凝聚力、吸引力的作用。 （一） 建立企业年金制度，有利于树立良好的企业形象， 吸引和留住优秀人才。随着社会主 义市场经济的发展和知识经济的到来， 越来越多的企业认识到， 企业的竞争归根结底最终是 人的竞争。 但是，伴随着劳动人事制度改革的不断深化， 人才流动机制已逐步形成，企业有 选择人才的权利，个人也有择业的自由， 人才的合理流动已成为时代的潮流。因此，企业单 位建立良好的员工福利保障制度，充分解决员工的医疗、 养老