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企业培训实施方案 目录 第一部分：培训计划安排 第二部分：培训管理制度 第三部分：考核与奖罚机制 第四部分：培训效果评价 第一部分：培训计划安排 （一）、新入职员工培训计划安排表： 培训模块 培训对象  培训时间 培训部门 培训课程 考核方式 学时 新 入 职 员 工 培 训  企业介绍 自我管理  第一天上午 人力资源部 公司简介、企业文 现场提问 1 学时 化、组织架构 第一天下午 人力资源部 公司制度 现场提问 1 学时 第二天上午 财务部 第二天下午 经营部 第三天上午 市场部 第三天下午 人力资源部 第四天上午 质保部 岗位职责 笔试 10 学时 第四天下午 安保部 第五天上午 技术部 第五天下午 工程部 第六天上午 劳务部 第六天下午 物资部 第七天上午 人力资源部 商务礼仪 实践操作 1 学时 第七天下午 人力资源部 职业规划 心得体会 1 学时 （二）、在职员工培训计划安排表： 培训对象 培训模块  培训时间 7-9 月  培训部门 培训课程 考核方式 课时 在 职 员 工 培 训 职业教育 专业知识 素质培训  周六、周日下午各科考试前一周 6 月和 12 月 2 月周六下午 4 月周六下午 6 月周六下午 8 月周五下午 10 月周六下午 12 月周六下午 自我管理  每天一小时 （三）、中高层管理人员培训计划安排表： 培训对象 中 高 层 管