基建处岗位设置与聘用工作实施办法.PDFVIP

基建处岗位设置与聘用工作实施办法 第一章 总 则 第一条 根据《华北水利水电大学岗位设置与聘用工作实施 办法》（华水政【2018】198 号），结合我处实际，制定本实 施办法。 第二条 岗位设置与聘用工作的指导思想是：通过建立健全 岗位设置管理制度，创新管理体制，转换用人机制，实现由身 份管理向岗位管理转变，由固定用人向合同用人转变；合理配 置人力资源，充分调动教职工工作积极性，增强队伍活力。 第二章 组织机构 第三条 基建处成立岗位设置与聘用委员会（以下简称 “处聘委会”），负责全处各类岗位设置与聘用管理工作。 第三章 岗位设置 第四条 岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗 位三种类别。 第五条 专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有相应 专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术辅系列岗位是 基建处专业技术岗位的主体。 专业技术辅系列岗位是指辅助基本建设，提供技术支持或 辅助服务，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，主 要包括工程技术、会计审计、经济等系列专业技术岗位。 第六条 管理岗位是指在基建处担负领导职责或管理任务 的工作岗位。 第七条 工勤技能岗位是指为满足基建工程需要，承担技 能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。 第八条 专业技术岗位分为13 个等级。专业技术高级岗位 分7 个等级，即一至七级，其中正高级岗位包括一至四级，副 高级岗位包括五至七级；中级岗位分3 个等级，即八至十级； 初级岗位分为3 个等级，即十一至十三级。（见表1） 表1 高级 层次 中级 初级 正高级 副高级 岗位 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 十二 十三 级别 第九条 管理岗位分为6 个等级。处级正职、处级副职、 科级正职、科级副职、科员、办事员，依次分别对应三至十级 管理岗位。（见表2） 表2 岗位级别 五 六 七 八 九 十 对应行政级别 正处 副处 正科 副科 科员 办事员 第十条 工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其 中技术工岗位分为5 个等级，高级技师、技师、高级工、中级 工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。普通工岗 位不分等级。（见表3） 表3 层次 技术工 普通工 岗位级别 一 二 三 四 五 对应职务 高级技师 技师 高级工 中级工 初级工 第四章 岗位任职条件 第十一条 各类岗位应当具备下列基本任职条件： （一）遵守宪法和国家法律； （二）具有良好的品行和职业道德； （三）满足岗位所需的专业、能力或技能条件； （四）具备适应岗位要求的身体条件。 第十二条 专业技术辅系列岗位应当符合下列任职条件 （一）基本条件 1.具有相应专业技术辅系列岗位的专业技术职务任职资格； 2.具备与履行相应专业技术岗位职责所必需的工作能力和 专业技能。 （二）续聘条件 在现聘任岗位上，聘用考核合格以上等次者，可直接续聘。